Выдержка из работы:
Эффективное управление является ключевой предпосылкой успешного функционирования организаций в любой сфере бизнеса. Знание психологических принципов управления в наше время уже перестало быть «модным веяньем», а стало насущной необходимостью в условиях высокой конкуренции. Организация, в которой отсутствует отдел персонала, на сегодняшний день исключение из правил.
..............................................
1. Сущность лидерства и лидерских качеств
Современный социум испытывает выраженный дефицит специалистов, которые могут продемонстрировать не только свою высокую квалификацию, но и социально одобряемые индивидуальные качества, благоприятствующие эволюции профессиональной и общественной активности.
..............................................
2. Сущность понятия «руководство»
Руководство ? это деятельность, направленная на координацию работы команды.
При руководстве менеджер несёт ответственность не только за свою эффективность, но и за общий результат. Даже после ухода сильного руководителя коллектив сможет продолжать двигаться к намеченным целям, поскольку каждый чётко понимает свои задачи и зоны ответственности, а также знает наилучшие способы достижения результатов.
..............................................
3. Основные различия лидерства и руководства и их сравнительная характеристика
Необходимо развести понятия «лидер» и «руководитель». В русском языке для обозначения этих двух различных явлений существуют два специальных термина (так же, впрочем, как и в немецком, но не в английском языке, где «лидер» употребляется в обоих случаях) и определены различия в содержании этих понятий.
..............................................
Список использованных источников
1. Бурнакин М.Н., Сергеева М.Г. Современные проблемы и тенденции развития магистратуры в России // Казанский педагогический журнал. 2018. № 5. С. 51 – 56.
2. Винокуров Л.В., Скрипюк И.И. «Организационная психология», «Питер», Санкт – Петербург, 2020
3. Донцов А.И. Психология коллектива. М.: МГУ, 2014