Практика проведения конкурсов на замещение вакантной должности в государственном органе и возможности совершенствования конкурсного отбора на государственную гражданскую службу на примере Минздравсоцразвития России (речь+презентация)

Тема работы:

Практика проведения конкурсов на замещение вакантной должности в государственном органе и возможности совершенствования конкурсного отбора на государственную гражданскую службу на примере Минздравсоцразвития России (речь+презентация)

Номер работы:

192569

Раздел:

Защитные речи и доклады   →   Государственная служба

Год сдачи:

30.05.2011

Количество страниц:

15 стр.

Содержание:

Практика проведения конкурсов на замещение вакантной должности в государственном органе и возможности совершенствования конкурсного отбора на государственную гражданскую службу на примере Минздравсоцразвития России (речь+презентация)

Выдержка из работы:

Уважаемые члены комиссии !
Вашему вниманию предлагается дипломная работа по теме: Практика проведения конкурсов на замещение вакантной должности в государственном органе и возможности совершенствования конкурсного отбора на государственную гражданскую службу на примере Минздравсоцразвития России. ( слайд 1)
Отбор кадров на государственную службу должен проводиться тщательно, по определенным критериям с учетом требований к должности.
Необходимостью применения эффективных методик к отбору кадров на государственную службу определяется актуальность выбранной темы.
Предмет, объект, цель и задачи работы представлены на слайде 2. Предметом исследования выступает технология конкурсного подбора кадров на вакантные должности государственной службы. Объект исследования – Министерство здравоохранения и социального развития России. Целью работы является совершенствование действующей практики конкурсного подбора персонала в Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
Для достижения этой цели в работе необходимо решить ряд задач:
– рассмотреть теоретические основы проведения конкурсов на замещение вакантных должностей в государственной службе;