Выдержка из работы:
ВВЕДЕНИЕ
Тема исследования является одной из наиболее значимых в современной России. Актуальность исследования обусловлена: ростом числа граждан, нуждающихся в социальной поддержке; изменениями в пенсионном законодательстве, в том числе повышением пенсионного возраста, что вызвало широкий общественный резонанс; наличием спорных вопросов и судебных разбирательств, связанных с назначением и перерасчётом пенсий; необходимостью совершенствования системы поддержки социально незащищённых слоёв населения (ветераны, ликвидаторы техногенных катастроф, инвалиды и др.).
Цель — комплексный анализ системы пенсионного и дополнительного материального обеспечения отдельных категорий граждан. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) рассмотреть понятие и виды пенсионного обеспечения в Российской Федерации,
2) изучить нормативно-правовое регулирование пенсионного обеспечения,
3) исследовать виды и условия предоставления дополнительного материального обеспечения,
4) определить особенности обеспечения отдельных категорий граждан.
…………………..
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАН
1.1. Понятие и виды пенсионного обеспечения в Российской Федерации
При достижении определенного возраста, трудового стажа или жизненной ситуации, россияне обращаются в Пенсионный фонд за назначением пенсии. В зависимости от категории заявителя могут назначить страховую, государственную или социальную пенсию.
Пенсионное обеспечение — это система мер, которые направлены на обеспечение в старости, в случае потери трудоспособности или в связи с потерей кормильца. Оно может быть государственным, корпоративным или частным, в зависимости от категории получателя пенсии и источника выплат.
Пенсионным обеспечением называется система мер по поддержке населения, утратившего постоянный доход из-за возраста, потери трудоспособности или при отсутствии кормильца. Право эту поддержку есть не только у граждан России, но и у нерезидентов. Рассмотрим основные виды.
1. Государственное пенсионное обеспечение.
Фонд для выплаты пенсий лицам этой категории формируется за счет госбюджета.
Получателями государственной пенсии являются:
- госслужащие, включая военных, сотрудников силовых структур и членов их семей;
- жители блокадного Ленинграда и жители осажденного Севастополя;
- космонавты и члены их семей;
- работник и летно-испытательного состава;
- ликвидаторы аварии на ЧАЭС и члены их семей;
- нетрудоспособные граждане (инвалиды);
- несовершеннолетние и студенты-очники до 24 лет, оставшиеся без одного или обоих родителей.
2. Обязательное пенсионное страхование (ОПС). Это пенсионное обеспечение для работающего населения — всех, кто «заработал» пенсию сам. Включает обязательную и накопительную часть.
Фонд для выплат обязательной части формируется за счет взносов, которые уплачивают работодатели за своих сотрудников, фиксированных взносов для индивидуальных предпринимателей и средств от покупки пенсионных баллов физическими лицами. Получить такую пенсию сможет каждый, кто работал по трудовому договору или платил взносы как ИП, а также нетрудоспособные члены семьи, если застрахованный скончается.
Накопительная часть находится под управлением СФР или негосударственных пенсионных фондов (НПФ) по выбору застрахованного. Формируется за счет взносов работодателей с 2002 по 2013 год, добровольных взносов физлиц, маткапитала, средств господдержки и инвестиционного дохода.
3. Негосударственное пенсионное обеспечение. Его еще называют дополнительным. Фонд для выплат формируется за счет добровольного участия гражданина в пенсионных программах страховых компаний или негосударственных пенсионных фондов.
В зависимости от правил участия, застрахованный может делать регулярные или разовые взносы, которые будут инвестированы фондом или страховщиком для увеличения накоплений.
К негосударственному пенсионному обеспечению также можно корпоративные программы: работодатели формируют собственные фонды, за счет средств которых поддерживают работников, вышедших на пенсию.
Пенсия заменяет человеку трудовой доход. Она становится источником средств к существованию, если в силу возраста или по иным причинам работать возможности нет.
В соответствии с правилами пенсионного обеспечения в России есть три вида пенсий: страховая (она же трудовая), государственная и социальная.
1. Страховая пенсия. Трудовую страховую пенсию назначают при выполнении двух условий: достижения человеком определенного возраста и накопления нужного количества пенсионных баллов — так называются индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК), которые начисляются с учетом трудовой и другой социально значимой деятельности (службы в армии или ухода за ребенком, например).
Пенсионная реформа 2019 года увеличила возраст выхода на пенсию, до 2028 года идет переходный этап, в течение которого постепенно повышается возраст для женщин и мужчин и растет количество ИПК.
................
16. Петров, М. И. О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей. Постатейный комментарий к Федеральному закону (+ CD-ROM) / М.И. Петров. - М.: Юстицинформ, 2024. - 228 c.
17. Правовое обеспечение профессиональной деятельности / под ред. А. П. Альбова, С. В. Николюкина. — М: Юрайт, 2023. - 426 с.
18. Шикула И. Р., Иванов Д. В. Организация работы органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации: учебник для СПО. — М: Издательский дом Университета "Синергия", 2024. - 188 с.