Выдержка из работы:
Введение
Актуальность темы исследования трудовых ресурсов предприятия обусловлена тем, что в условиях современной рыночной экономики именно человеческий капитал становится ключевым фактором, определяющим конкурентоспособность и устойчивое развитие любой организации.
…………………………………..
1. Понятие и состав трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.
Трудовые ресурсы предприятия – это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Состав и структура трудовых ресурсов – важные характеристики, определяющие потенциал предприятия [3].
В основе классификации трудовых ресурсов предприятия лежит Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Наиболее распространенный подход – разделение персонала на рабочих, руководителей, специалистов и служащих (рисунок 1).
........................................
2. Факторы, оказывающие влияние на состав и структуру трудовых ресурсов предприятия
На состав и структуру трудовых ресурсов предприятия влияют как внутренние, так и внешние факторы.
На рисунке 2 отражены основные внутренние факторы, оказывающие влияние на состав и структуру трудовых ресурсов предприятия.
.......................................
7. Показатели, характеризующие трудовой потенциал https://studfile.net/ preview/
8. Самоукина, Н. В. Настольная книга менеджера по персоналу / Н. В. Самоукина. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2022. - 331 с.
9. Управление персоналом организации : учеб. пособие / под ред. А. Я. Кибанова. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 364 с.
10. Чечевицына, Л.В. Экономика предприятия. Учебное пособие/ Л.Е. Чечевицына. – Изд. 4-е доп. и перераб. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2021. – 384 с.