Содержание:
Международная миграция рабочей силы — это переселение трудоспособного населения из одних государств в другие для поиска работы сроком более одного года.
Основные формы международной миграции рабочей силы
1. По направлениям миграции:
-миграция из развивающихся и постсоциалистических стран в промышленно развитые (например, поток рабочей силы в США, Канаду, страны ЕС);
-миграция в рамках промышленно развитых стран (например, перемещение работников внутри ЕС);
-миграция рабочей силы между развивающимися странами (например, между новыми индустриальными странами, странами ОПЕК);
-миграция высококвалифицированной рабочей силы из промышленно развитых стран в развивающиеся («утечка умов»).
2. По территориальному охвату:
-межконтинентальная (например, миграция из Африки в Европу);
-внутриконтинентальная (например, перемещение работников между странами ЕС).
3. По уровню квалификации мигрантов:
-миграция высококвалифицированной рабочей силы (учёные, специалисты, IT-работники);
-миграция низкоквалифицированной рабочей силы (сезонные рабочие, строители, обслуживающий персонал).
4. По времени пребывания:
-безвозвратная — переезд на постоянное место жительства (как правило, межконтинентальная);
-временно-постоянная — пребывание в стране от 1 года до 10 лет;
-сезонная — кратковременные поездки (до 1 года) для работы в отраслях с сезонным характером (сельское хозяйство, туризм, рыболовство).
- маятниковая (приграничная, челночная) — ежедневные поездки на работу в другую страну с возвращением домой (например, рабочие-фронтальеры из Мексики в США).
5. По степени законности:
-легальная — с соблюдением миграционного законодательства, на основании трудовых контрактов, виз, разрешений на работу;
-нелегальная — незаконный въезд или трудоустройство (например, работа по туристической визе, просроченные разрешения).
6. По статусу и причинам перемещения:
-работающие по контракту — с чётко определённым сроком пребывания (включая сезонных рабочих);
-профессионалы — высококвалифицированные специалисты с опытом и образованием;
-беженцы — люди, покинувшие страну из-за угрозы жизни, конфликтов, преследований;
-переселенцы — лица, переезжающие на постоянное местожительство, чаще в промышленно развитые страны;
-«утечка умов» — миграция учёных, интеллектуалов, редких специалистов.
7. По специфическим формам:
-трудовая эмиграция — выезд рабочей силы из страны;
-трудовая иммиграция — въезд рабочей силы в страну;
-реэмиграция — возвращение эмигрантов на родину.
Эти формы могут пересекаться: например, сезонная миграция может быть легальной или нелегальной, а «утечка умов» — относиться к безвозвратной миграции.