Проведение инструктажей по охране труда в организации, особенности обучения работников + презентация

Тема работы:

Проведение инструктажей по охране труда в организации, особенности обучения работников + презентация

Номер работы:

1681382

Раздел:

Рефераты и реферативные задания   →   Трудовое право

Год сдачи:

09.02.2026

Количество страниц:

8 стр.

Содержание:

Введение 3
1. Организация обучения по технике безопасности 4
2. Контроль знаний по технике безопасности 6
Заключение 8
Список литературы 9

Выдержка из работы:

Введение

Организация обучения и контроля знаний по технике безопасности является актуальной темой независимо от текущего момента времени, поскольку соблюдение норм техники безопасности напрямую влияет на здоровье и жизнь сотрудников предприятий, организаций и учреждений. Регулярное обучение и контроль позволяют своевременно выявлять недостатки подготовки персонала, предотвращать несчастные случаи и повышать общую безопасность труда.
…………………………….
1. Организация обучения по технике безопасности

Организация обучения по технике безопасности (технике охраны труда) в организации — зона ответственности работодателя. Он обязан обеспечить обучение и проверку знаний требований охраны труда работников (ст. 214 ТК РФ).
Обучение осуществляется в ходе проведения инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим и обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.
Порядок организации обучения по охране труда установлен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
Некоторые особенности:
- Программы обучения должны учитывать специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда.
- Актуализация программ осуществляется в случаях вступления в силу нормативных правовых актов, ввода в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений и других.
- Обучение проходит с отрывом от работы, поэтому работодатель должен определить во внутренних документах порядок освобождения работника от трудовых обязанностей на время подготовки [2].
……………………………..
4. Зарипова З. Н., Клепоносова М. В., Шавин В. А. Трудовое право. Практикум. — М.: Юрайт, 2024. - 198 с.
5. Лютов Н. Л., Бондаренко Э. Н., Акатнова М. И. Актуальные проблемы трудового права. — М.: Проспект, 2023. - 688 с.