Выдержка из работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Провозглашая права и свободы человека и гражданина на конституционном уровне высшей ценностью, законодатель особо выделяет в системе конституционных прав и свобод человека и гражданина право на труд. Реализация данного права обеспечивается посредством нормативного закрепления совокупности гарантий, особое место в системе которых занимает охрана труда. Трудовой Кодекс РФ (далее – ТК РФ) возлагает на работодателя обязанность по обеспечению безопасных условий труда и соблюдению требований охраны труда, направленных на обеспечение безопасности жизни и здоровья работников. Вместе с тем вплоть до настоящего времени имеют место несчастные случаи на производстве, причиной которых выступает в т.ч. нарушение работодателями требований к охране труда. Изложенное позволяет констатировать теоретическую и практическую значимость исследования особенностей ответственности должностных лиц за нарушение требований охраны труда.
……………………………..
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА
В соответствии со ст. 209 Трудового Кодекса РФ (далее – ТК РФ), под охраной труда понимается «система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия» . Как указывает Е.С. Березина, «реализация системы охраны труда предполагает осуществление совокупности мероприятий, основанных на средствах и методах обеспечения защиты жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности» . Ю.В. Баранов отмечает, что «для охраны труда свойственно наличие неразрывной взаимосвязи с охраной жизни и здоровья работника, что позволяет определить содержание охраны труда как совокупность социально-трудовых отношений, возникающих между работниками, работодателями и органами государственной власти в связи с решением задачи по сохранению жизни и здоровья трудоспособных граждан» . По мнению А.Г. Гончаровой и Н.В. Сербиновской, «охрана труда представляет собой родовое понятие, охватывающее своим содержанием совокупность таких видовых понятий, как техника безопасности, пожарной безопасности, электробезопасности, безопасные условия труда, вредные и опасные производственные факторы, требования и стандарты безопасности и охраны труда» .
.......................................
8. Березина Е.С. Управление охраной труда в России: проблемы и пути их решения // Основы экономики, управления и права. – 2019. - №1.
9. Сербиновская Н.В., Гончарова А.Г. Охрана труда: дефиниция термина // ИВД. – 2021. - №3.