Выдержка из работы:
Введение
Актуальность данного исследования обусловлена тем, что в современных условиях изменчивости внешнего окружения наблюдается усиление соперничества среди участников экономической активности наряду с сокращением срока службы товаров и услуг. Компании испытывают трудности в продвижении на рынке и удержании лидирующих мест позиций. Таким образом, ключевым элементом, определяющим ценность компаний и их конкурентную позицию, становится интеллектуальный капитал. Эта категория включает компетенции сотрудников компании, степень их профессионализма, бренды, авторские права, устоявшиеся связи с клиентами, организационную систему управления, используемые IT-решения и другие элементы. Эти группы показателей, характеризующие состояние интеллектуальных активов, проявляются в создании передовых продуктов и услуг, существенно влияя на конкурентные позиции компаний.
……………………………………………………
1. Теоретические и концептуальные основы интеллектуального капитала
1.1 Понятие, содержание и структура интеллектуального капитала
Термин «интеллектуальный капитал» происходит от сочетания слов «интеллект» и «капитал». Впервые термин «интеллектуальный капитал» был применен Дж. Гэлбрейтом в письме М. Калецки в 1969 году. Однако как экономическая концепция это понятие стало популярным лишь в 1990-е годы благодаря исследованиям Т. Стюарта, определившего его как совокупность знаний, опыта, данных, прав интеллектуальной собственности, способствующих формированию ценности. Это – общая умственная энергия. Обнаружить её сложно, а контролировать ещё сложнее. Однако, обнаружив её и заставив работать на свои нужды, вы становитесь триумфатором.
Широкое внимание зарубежных исследователей уделено исследованию и развитию концепции интеллектуального капитала; стоит отметить труды таких ученых, как К. Свейби, Л. Эдвинсон, Э. Брукинг, Г. Минс, Р. Ричард, Нельсон и С.Дж. Уинстон, П. Салливан, А. Прусак, Д. Тис, П. Друкер, а также Т. Фортьюн. Российские ученые существенно обогатили теорию интеллектуального капитала своими исследованиями. Значительное внимание исследователей привлекает вклад таких ученых, как Б. Мильнер, А.Л. Гапоненко, И.А. Иванюк, Б.Б. Леонтьев, В.Л. Иноземцева, Н.П. Гибало, Т.М. Орлов, Л.И. Лукичева, И.И. Просвирина, В.С. Ефремов и других.
Рассмотрим трактовки термина интеллектуальный капитал, предложенных экспертами соответствующей сферы. Э. Брукинг описывает интеллектуальный капитал как «...понятие, отражающее нематериальные ресурсы, критически важные для функционирования компании и способствующие укреплению её конкурентных позиций» [3, c. 44]. Элементами интеллектуального капитала являются: человеческие активы, интеллектуальная собственность, инфраструктурные и рыночные активы. Под термином «человеческие активы» понимаются совокупные знания, творческие способности, навыки решения задач, лидерские качества, а также деловые и административные умении работников компании [2, c. 137]. Широкое толкование интеллектуального капитала предлагает Н. Бонтис, трактуя его как «непоказанные активы индивидов, организаций, сообществ и территорий, функционирующие как текущие и потенциальные источники процветания». Иностранные исследователи, включая С. Фортюн, Л. Эдвинссона, П. Салливана и А. Прусака, подчеркивают в своем понимании интеллектуального капитала важность совокупности знаний работников предприятий, способных трансформироваться в экономическую ценность или стать частью активов. Эдвисон Л. и Мэлоун М. трактуют «интеллектуальный капитал» как непоказанный актив фирмы, нематериальную часть предприятия, тайные факторы роста [34].
……………………………………………………
Список использованных источников
1. Андреев, К.Л. Теоретические аспекты исследования мотивации персонала в контексте экономики труда / К.Л. Андреев, М.А. Еремеев // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление, 2022. – № 1. – С. 94-99.
2. Бобров, А. А. Интеллектуальный капитал: понятие, сущность, структура / А. А. Бобров // Вестник МИРБИС. – 2023. – № 3(35). – С. 137-142.
3. Брукинг, Э. Интеллектуальный капитал: пер. с англ. / под ред. Л. Н. Ковачина. – СПб.: Питер, 2001. – 240 с.
4. Бургонов, О. В. Формирование системы сбалансированных показателей для комплексной оценки эффективности системы управления организации / О. В. Бургонов, К. В. Алмазов // Экономика и управление. – 2022. – Т. 28, № 4. – С. 340-350.
……………………………………………………