Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. В настоящее время проблема профессионального выгорания личности приобрела острую актуальность. Такие, присущие современности, характеристики трудовой деятельности, как увеличение объемов работ и индивидуальной нагрузки, темп, интенсивность, инновационность процесса профессиональной деятельности и готовность к изменениям, закономерным образом определяют повышение у человека физического и психоэмоционального напряжения, проявление стрессовых состояний и дистрессовых расстройств.
В связи с высокой распространенностью синдрома профессионального выгорания и наносимым им значительным уроном в личностном и профессиональном становлении индивидов, проблема поиска результативных предупреждающих
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
1 Теоретический анализ проблемы профессионального стресса и его роль в развитии синдрома профессионального выгорания в трудовой деятельности
1.1 Стресс как научная категория современной отечественной и зарубежной психологии, условия и факторы его развития в трудовой деятельности медицинских работников
Изучая реакцию человека на стресс, отмечают, что неспецифическая высокая физиологическая активность организма сопровождается негативными реакциями на эмоции в результате активации защитных механизмов.
Такое понимание едино в науке и его можно встретить как у зарубежных, так и отечественных исследователей. Так, по мнению Р. Лазаруса стресс является реакцией «…угрозы, как предвосхищение человеком будущего столкновения с какой-то опасностью, которая является ключевым механизмом развития эмоционального стресса» [7, с.123].
В. В. Суворова, подчеркивая разрушительность, описывает его как «…чрезвычайное состояние, которое необходимо преодолеть и из которого надо выйти…» [13], а Ю. Б