Выдержка из работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы настоящего исследования обусловлена тем, что корпоративные отношения представляют собой один из наиболее сложных сфер цивилистического правового регулирования, поскольку здесь сталкиваются интересы множества субъектов (например, акционеров, участников обществ с ограниченной ответственностью), каждый из которых преследует свои имущественные цели (получение прибыли), и в случае, если указанные субъекты имеют различные взгляды на развитие и деятельность коммерческой корпорации, возникают корпоративные конфликты, которые требуют качественного правового регулирования в целях их разрешения. Важно понимать, что проблемы корпоративных отношений носят не только локальный характер, фактически они далеко выходят за пределы внутриорганизационных интересов (это и интересы потребителей товаров, работ и услуг таких корпораций, и интересы бюджетной системы, которая вследствие снижения эффективности деятельности корпораций недополучает налоговые поступления, и интересы работников корпораций). Также следует учитывать, что корпоративные отношения в силу их многообразия практически невозможно полнообъемно урегулировать на уровне законодательства, соответственно, особую роль в данной сфере играют принципы корпоративного права, посредством которых, помимо прочего, можно восполнять пробелы в правовом регулировании корпоративных отношений.
…………………………………………………….
ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИНЦИПОВ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА
1.1. Понятие принципов корпоративного права, их значение и соотношение с принципами гражданского права
Для понимания сущности принципов корпоративного права в первую очередь следует определить, что собой представляют корпоративные отношения как таковые, и кто является их участниками.
Так, например, А.А. Кущенко понимает корпоративные отношения как «общественные отношения взаимного содействия субъектов, сопряженного с объединением, как их экономических ресурсов, так и личных усилий. Для корпоративных отношений характерно то, что участники корпорации могут оказывать влияние на формирование воли организации, созданной ими, которая в этих отношениях чаще всего выступает в роли их контрагента. В этом состоит специфика отношений членства» .
Данная дефиниция представляется не совсем удачной в силу того, что корпоративные организации могут быть не только коммерческими, но и некоммерческими, соответственно, указание на «экономические ресурсы» является излишним, например, адвокатские палаты также являются корпоративными организациями, создание и деятельность которых слабо связана с объединением экономических ресурсов.
Более точным представляется определение Н.Ч. Сапарова, который пишет, что «корпоративные отношения — это внутренние отношения, связанные с деятельностью участников корпораций в управлении и контроле над деятельностью юридического лица, а также отношения, связанные с созданием, осуществлением деятельности и прекращением корпораций» .
Общие правила создания и функционирования корпоративных организаций приведены в главе 4 ГК РФ «Юридические лица».
В соответствии со ст. 65.1 ГК РФ, юридические лица, подразделяются на корпоративные и унитарные. Юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган, являются корпоративными юридическими лицами (корпорациями). К ним относятся хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные партнерства, производственные и потребительские кооперативы, общественные организации, общественные движения, ассоциации (союзы), нотариальные палаты, товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, а также общины коренных малочисленных народов Российской Федерации.
Далее следует перейти к понятию «правовых принципов». Так, например, А.В. Малько под принципами права понимает «основные, исходные начала, положения, идеи, выражающие сущность права как специфического социального регулятора. Они воплощают закономерности права, его природу и социальное назначение, представляют собой наиболее общие правила поведения, которые либо прямо сформулированы в законе, либо выводятся из его смысла» .
В.Н. Лазарев в качестве принципов права обозначает «общеобязательные исходные нормативно-юридические положения, отличающиеся универсальностью, общей значимостью, высшей императивностью, определяющие содержание правового регулирования и выступающие критерием правомерности поведения и деятельности участников регулируемых правом отношений» .
В.Н. Хропанюк полагает, что «принципы права – это основные исходные положения, юридически закрепляющие объективные закономерности общественной жизни» .
Законодатель так же понимает под принципами права присущие ему основные начала.
…………………………………………………….
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
I. Нормативные правовые акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть первая, от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.11.2025) // Российская газета. – 1994. - № 238-239.
2. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.09.2025) «Об акционерных обществах» // Российская газета. - 1995. - № 271.
II. Акты судебной власти и иных правоприменительных государственных органов
3. Решение Арбитражного суда Республики Дагестан от 6 октября 2023 г. по делу № А15-5085/2022
4. Постановление ФАС Уральского округа от 30.08.2017 № Ф09-7037/17-С4 по делу № А17-25696/2016
…………………………………………………….