Преддипломная практика государственная и муниципальная служба, кадровая служба войсковой части

Скачать демо-версию работы
  • Содержание:


    Содержание

    Введение 7
    1. Кадровая политика государственных служб 8
    2. Правовое регулирование 9
    3. Применение информационно–документационных технологий кадровой работы ФГКУ «В/ч 20506» 18
    7. Информационная безопасность 24
    Заключение 27
    Список литературы 28


  • Выдержка из работы:

    Введение
    Создание эффективной государственной и муниципальной службы — одна из ключевых задач в процессе формирования российской государственности. Эта задача была определена как приоритетная в Концепции реформирования государственной службы и Федеральной программе реформирования государственной службы Российской Федерации. Их реализация поможет адаптировать государственную службу к изменениям, происходящим как в России, так и в мире.
    ……………………………………………

    1. Кадровая политика государственных служб
    Государство формирует и осуществляет различные направления политики, включая экономическую, социальную, культурную и военную. Однако, ключевым аспектом государственной политики является кадровая политика. Именно кадровые процессы и взаимоотношения охватывают все сферы общественной жизни, и от квалификации и опыта сотрудников зависит успех в любой области.
    В процессе реформирования Вооруженных Сил Российской Федерации усиливается роль кадровых органов. В ходе этих изменений активно развивается военное законодательство, включая нормы, регулирующие прохождение военной службы. Это непосредственно влияет на работу с документами военнослужащих и деятельность кадровых подразделений военного ведомства.
    Кадровые органы представляют собой структурные подразделения воинских частей, которые занимаются укомплектованием войск военными специалистами и организацией документального сопровождения военной службы. В отличие от государственной гражданской службы, военная служба осуществляется не только в государственных органах, но и в военных организациях [15].
    Военная служба, хотя и основывается на принципах государственной службы, имеет свои особенности, обусловленные спецификой задач Вооруженных Сил. Эти особенности выделяют военную службу в отдельный вид государственной службы и определяют работу кадровых подразделений.
    Деятельность по формированию требований к государственным служащим, их подбору, рациональному использованию, подготовке и переподготовке называется кадровой политикой в органах государственной власти.
    ……………………………………………
    2. Правовое регулирование
    Государственная воинская служба в Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 28 марта 1998 года №53-ФЗ (в редакции от 29 сентября 2025 года) «О воинской обязанности и военной службе» [10].
    Этот закон устанавливает порядок исполнения конституционного долга и обязанности граждан РФ по защите Отечества, а также определяет правила поступления на военную службу для иностранных граждан и лиц без гражданства.
    Основные положения закона включают:
    Воинская обязанность граждан РФ предусматривает воинский учёт, обязательную подготовку к военной службе, призыв на службу, прохождение службы по призыву, пребывание в запасе и участие в военных сборах.
    В случае мобилизации, военного положения или военного времени порядок исполнения воинской обязанности определяется федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    Освобождение от исполнения воинской обязанности возможно только по основаниям, установленным законом. Граждане имеют право добровольно поступать на военную службу, а также имеют право на замену военной службы альтернативной гражданской службой, как это предусмотрено Конституцией РФ и соответствующими законами.
    Органы государственной власти и организации обязаны обеспечивать выполнение гражданами воинской обязанности.
    ……………………………………………
    Список литературы
    1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 общероссийского с изменениями, голосования одобренными в ходе 01.07.2020). http://www.kremlin.ru/acts/constitution (дата обращения: 28.10.2025).
    2. Методические рекомендации по ведению воинского учёта в организациях (утверждены Минобороны 11.07.2017).
    3. Положение о воинском учёте (Постановление Правительства Российской Федерации №719 от 27.11.2006).
    4. Правила обработки персональных данных в Вооружённых Силах Российской Федерации, которые установлены приказом Министра обороны РФ от 4 декабря 2019 года №707 (ред. от 06.06.2024).
    5. Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 N 700
    (ред. от 23.11.2023)Об утверждении Инструкции об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета"(Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2021 N 66608)https://www.consultant.ru/law/podborki/normativnye_dokumenty_po_voinskomu_uchetu/ КонсультантПлюс, 1992-2025
    ……………………………………………

Не подошла работа?

Закажите написание эксклюзивной работы по Вашим требованиям