Выдержка из работы:
ВВЕДЕНИЕ
Конституционное право на труд остаётся актуальной темой в современной России по ряду причин, связанных с социально-экономическими изменениями, технологическим прогрессом и проблемами реализации трудовых прав. Это право закреплено в ст. 37 Конституции РФ и включает свободу труда, право на безопасные условия труда, справедливую оплату, защиту от безработицы и другие гарантии.
………………………………………………….
1 Теоретические основы конституционных трудовых прав в РФ
1.1 Понятие и значение трудовых прав в системе прав человека и гражданина
Трудовые права являются важной составляющей системы прав человека и гражданина, так как они обеспечивают возможность реализации фундаментального права на труд, который рассматривается как основа достойного существования и развития личности. Эти права закрепляются на конституционном уровне, детализируются в трудовом законодательстве и международных актах, а также играют ключевую роль в социально-экономических отношениях.
Трудовые права — это совокупность юридических возможностей, гарантированных работнику государством, которые обеспечивают его интересы в сфере труда [6; 24]. Они включают право на свободный выбор профессии, запрет принудительного труда, право на безопасные условия труда, справедливую оплату, защиту от безработицы, право на отдых и разрешение трудовых споров, включая забастовку.
В юридическом смысле трудовые права составляют основу правового статуса субъектов трудовых отношений и закреплены в Конституции РФ, Трудовом кодексе РФ (далее – ТК РФ) и других нормативных актах. Они являются статутными, то есть исходными и неотчуждаемыми, и могут дополняться субъективными правами, возникающими из трудовых договоров, коллективных соглашений и локальных актов.
Значение трудовых прав в системе прав человека и гражданина заключается в следующем.
Во-первых, экономическая основа существования. Для большинства граждан труд является основным источником дохода. Право на труд позволяет человеку зарабатывать на жизнь, обеспечивая себя и свою семью. Это право тесно связано с правом на достойную жизнь и свободное развитие, провозглашёнными в ст. 7 Конституции РФ [1].
………………………………………………….
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - N 1 (ч. 1). - Ст. 3.
3. Конституция (Основной Закон) Российской Социалистической Федеративной Советской Республики (принята V Всероссийским съездом Советов 10.07.1918) (документ утратил силу) // СУ РСФСР. 1918. N 51. Cт. 582.
4. Анишина В.И., Попонов Ю.Г. Свобода труда или право на труд // Журнал российского права. 2007. № 4. С. 86; Ашихмина, Е. К. Право на труд и свобода труда в трудовых отношениях / Е. К. Ашихмина. // Молодой ученый. 2021. № 25(367). С. 253-256.
………………………………………………….