Выдержка из работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования не может вызывать сомнений, поскольку процесс полномасштабных преобразований в нашей стране, и, в частности, реформирования правоохранительных структур, приобрел перманентный характер. В связи с этим, одним из основных направлений ее реформирования, является повышение эффективности и результативности профессиональной деятельности государственных служащих, в том числе сотрудников правоохранительных органов.
..................................................
1. ПОНЯТИЕ СЛУЖЕБНО-ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И ОСНОВАНИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
1.1 Общая характеристика и понятие служебно-трудовой дисциплины сотрудников правоохранительных органов
Дисциплина является комплексной и многоплановой категорией. Дисциплина (от лат. disciplina - выдержанность, строгость) - надлежащее и своевременное исполнения принятых правил и норм. В юридической науке, понятие дисциплины впервые было сформулировано Л.С. Талем, который
..............................................................
2. ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ, И ПОРЯДОК ИХ НАЛОЖЕНИЯ НА СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
2.1 Виды дисциплинарных взысканий, налагаемых на сотрудников правоохранительных органов
Перечень дисциплинарных взысканий, налагаемых на сотрудников правоохранительных органов, можно определить на основе положений ФЗ РФ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» [2]: замечание; выговор; строгий выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии; перевод на нижестоящую должность; увольнение со службы в ОВД ?Федеральный закон № 342-ФЗ, п. 1 ст. 50?.
.............................................................
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Таким образом, на основе проведенного анализа, можно сделать следующие обобщающие выводы.
Служебная дисциплина сотрудников правоохранительных органов – это неукоснительное соблюдение ими установленных порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных прав. Служебная дисциплина включает в себя и правовые и нравственные компоненты.
.............................................
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.09.2025) [принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года : одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года] // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
2. Российская Федерация. Законы. О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации : Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ : [принят Государственной Думой 17 ноября 2011 года : одобрен Советом Федерации 25 ноября 2011 года] (ред. от 05.02.2025) // Собрание законодательства РФ. – 2011. – № 49 (ч. 1). – Ст. 7020.
3. Российская Федерация. Президент. Указ Президента РФ от 14.10.2012 № 1377 (ред. от 22.12.2021) «О Дисциплинарном уставе органов внутренних дел Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2012. – № 43. – Ст. 5808.
4. Российская Федерация. Правительство. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21)) // Официальные документы в образовании. – 2011. – № 36, декабрь.
5. Российская Федерация. Минюст России. Приказ Минюста России от 12.09.2019 № 202 (ред. от 09.08.2023) «Об утверждении дисциплинарного устава уголовно-исполнительной системы Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 17.09.2019 № 55944) // [Электронный ресурс] – URL: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения: 28.10.2025).
6. Российская Федерация. МВД России. Приказ МВД России от 26.03.2013 № 161 (ред. от 12.11.2018) «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2013 № 28587) // Российская газета. – № 127. – 14.06.2013.
7. Российская Федерация. Судебная практика. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2007. – № 3.
8. Российская Федерация. Судебная практика. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 07.11.2016 № 29-КГ16-7 // [Электронный ресурс] – URL: https://www.zakonrf.info/suddoc/cc5d1ece743efd8acffa30dedf3efeb7/?ysclid=mh9zuha0b735359788 (дата обращения: 28.10.2025).
9. Российская Федерация. Судебная практика. Решение Ленинского районного суда города Ростова-на-Дону от 17.08.2017 № 2-2889/2017 по иску Солодовникова А.В. к ГУ МВД России по Ростовской области // [Электронный ресурс] – URL: https://sudact.ru/regular/doc/1HT3Z0sIug1p/?ysclid=mh9zocwyjt305542120 (дата обращения: 28.10.2025).
10. Баксалова, А. М. Правоохранительные и судебные органы : учебное пособие для СПО / А. М. Баксалова, Е. В. Коротыш, М. Е. Нехороших. – Саратов, Москва : Профобразование, Ай Пи Ар Медиа, 2020. – 148 c. – ISBN 978-5-4488-0810-4, 978-5-4497-0475-7. – Текст : электронный // Электронный ресурс цифровой образовательной среды СПО PROFобразование : [сайт]. – URL: https://profspo.ru/books/96025 (дата обращения: 28.10.2025). – Режим доступа: для авторизир. пользователей
11. Бурова, Е. В. Правоохранительные органы : практикум / Е. В. Бурова. – Таганрог : Таганрогский институт управления и экономики, 2021. – 64 c. – Текст : электронный // Электронный ресурс цифровой образовательной среды СПО PROFобразование : [сайт]. – URL: https://profspo.ru/books/130721 (дата обращения: 28.10.2025). – Режим доступа: для авторизир. пользователей
........................................................................