Анализ документооборота как составной части делопроизводства организации (предприятие можно выбрать любое, г. Москва)

Тема работы:

Анализ документооборота как составной части делопроизводства организации (предприятие можно выбрать любое, г. Москва)

Номер работы:

1625423

Раздел:

Курсовые проекты - сложные   →   Документоведение

Год сдачи:

08.12.2025

Количество страниц:

36 стр.

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ДОКУМЕНТООБОРОТА 6
1.1. Правовая и нормативно-методическая основа регулирования документооборота 6
1.2. Организационно-распорядительные документы в работе коммерческих предприятий 8
2. АНАЛИЗ УСТРОЙСТВА ДОКУМЕНТООБОРОТА НА ПРИМЕРЕ ООО «ОТИДО» 17
2.1. Общая характеристика предприятия 17
2.2. Организация системы документооборота 18
2.3. Направления совершенствования системы документооборота 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 26
ПРИЛОЖЕНИЯ 29

Выдержка из работы:

Эффективное управление предприятием невозможно без достоверной информации о ходе рабочих процессов и состоянии объектов, связанных с деятельностью организации. Неотъемлемой частью такой информационной базы являются документы, отражающие ключевые параметры функционирования предприятия. Применение современных методов управления делопроизводством служит основой для успешного руководства производственными и бизнес-процессами. Организация документационного обеспечения управления начинается непосредственно с момента возникновения управленческой деятельности, а становление системы управления обусловлено наличием строго регламентированной процедуры документирования и обращения с корпоративной информацией.
************************************************************
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ДОКУМЕНТООБОРОТА
1.1. Правовая и нормативно-методическая основа регулирования документооборота

Важное значение в системе нормативного регулирования документационного обеспечения деятельности негосударственных структур имеют подзаконные акты. К данной категории относятся, например:
1. Указы Президента Российской Федерации;
2. Постановления Правительства Российской Федерации;
3. Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти;
4. Правовые документы, направленные на детализацию и развитие положений законов, а также формирующие конкретные процедуры их исполнения.
Согласно статье 12 Федерального закона о государственной регистрации юридических лиц, для проведения регистрации вновь создаваемого юридического лица заявитель обязан предоставить в регистрирующий орган следующие документы:
– Заявление о государственной регистрации, оформленное по установленному образцу и подписанное заявителем;
– Протокол решения о создании организации либо соответствующий договор или иной документ, отвечающий требованиям законодательства Российской Федерации;
– Учредительные документы новообразованной структуры;
– Выписку из реестра иностранных юридических лиц своей страны или иной документ, равнозначный по юридической силе и подтверждающий статус иностранного учредителя;
– Квитанцию об уплате государственной пошлины при обращении непосредственно в налоговый орган.
Для общества с ограниченной ответственностью основной целью является получение прибыли и её последующее распределение между участниками. Юридический статус общества с ограниченной ответственностью считается приобретённым с момента внесения записи о его создании в государственный реестр.
Среди известных источников правового регулирования данного направления особое место занимает Конституция Российской Федерации как основополагающий нормативно-правовой акт. Для документоведческой отрасли важным аспектом Конституции Российской Федерации[1] является утверждение приоритетности этого документа среди всех остальных нормативных актов системы российского законодательства. Так, статья 15 Конституции РФ устанавливает следующее[19]:
- Конституция Российской Федерации обладает наивысшей юридической значимостью,
- имеет прямое применение на всей территории страны.
Законодательные и прочие нормы права не могут противоречить содержанию Конституции России.


1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 15.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 32, 54, 66-68, 106.1-106.6, 113-114, 66.3, 87-94.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)//Консультант плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/popular/tkrf/ (дата обращения 25.11.2025).
4. Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных: Постановление Правительства РФ от 1 ноября 2012 г. №1119//Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_137356/#p12(дата обращения 25.11.2025).
5. О трудовых книжках: Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 //Консультант Плюс. Режим доступа: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=law;n=144282(дата обращения 25.11.2025).
6. Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек: Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11 ноября 2003 г. N 5219)// Российская газета. – 2003. - №235.