Практическое задание по дисциплине "Управление адаптацией персонала"

Тема работы:

Практическое задание по дисциплине "Управление адаптацией персонала"

Номер работы:

1601318

Раздел:

Практические задания   →   Управление персоналом

Год сдачи:

09.10.2025

Количество страниц:

4 стр.

Содержание:

Описание ситуации:
Компания: ООО "ТехИнновации" - IT-компания, специализирующаяся на разработке веб-приложений.
Должность нового сотрудника: Младший администратор – разработчик системного оборудования.
Испытательный срок: 3 месяца.
Программа адаптации нового сотрудника
№ п/п Перечень действий программы адаптации Ответственное лицо
1. Подготовительный этап (за три дня до выхода нового сотрудника)
1.1 Подготовка рабочего места, настройка компьютера и необходимого ПО Системный администратор
1.2 Создание корпоративной почты
и доступов к внутренним системам HR-менеджер
1.3 Подготовка welcome-пакета
с документами компании и канцелярскими принадлежностями HR-менеджер
1.4 Уведомление команды о приходе нового сотрудника Наставник
1.5 Составление плана первой недели работы Наставник
2. Вводный этап (в первый рабочий день нового сотрудника)
2.1 Встреча нового сотрудника, проведение по офису HR-менеджер

Выдержка из работы:

Описание ситуации:
Компания: ООО "ТехИнновации" - IT-компания, специализирующаяся на разработке веб-приложений.
Должность нового сотрудника: Младший администратор – разработчик системного оборудования.
Испытательный срок: 3 месяца.
Программа адаптации нового сотрудника
№ п/п Перечень действий программы адаптации Ответственное лицо
1. Подготовительный этап (за три дня до выхода нового сотрудника)
1.1 Подготовка рабочего места, настройка компьютера и необходимого ПО Системный администратор
1.2 Создание корпоративной почты
и доступов к внутренним системам HR-менеджер
1.3 Подготовка welcome-пакета
с документами компании и канцелярскими принадлежностями HR-менеджер
1.4 Уведомление команды о приходе нового сотрудника Наставник
1.5 Составление плана первой недели работы Наставник
2. Вводный этап (в первый рабочий день нового сотрудника)
2.1 Встреча нового сотрудника, проведение по офису HR-менеджер