Выдержка из работы:
Введение
В современном обществе вопросы социальной защиты граждан, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний, являются одними из наиболее актуальных. Обеспечение безопасности труда и защита прав работников в случае наступления неблагоприятных последствий — важная задача государства и общества.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена необходимостью комплексного анализа правового регулирования выплат в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. В условиях роста производственных рисков и увеличения числа профессиональных заболеваний вопросы социальной защиты пострадавших работников приобретают особую значимость.
Целью данной курсовой работы является исследование теоретических и практических аспектов правового регулирования выплат в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, а также выявление проблем и перспектив совершенствования системы таких выплат.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и виды несчастных случаев на производстве, а также правовое регулирование выплат в связи с ними.
2. Определить понятие профессионального заболевания и проанализировать его правовые последствия.
3. Изучить виды и размеры выплат в связи с несчастным случаем на производстве.
. ………………………………………..
Глава 1. Теоретико-правовые основы правового регулирования выплат в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием
1.1. Понятие и виды несчастных случаев на производстве
В современной правовой доктрине и практике понятие несчастного случая на производстве представляет собой сложное и многоаспектное явление, требующее четкого законодательного определения и разграничения от иных видов производственного травматизма и заболеваний. Правовое регулирование выплат, осуществляемых в связи с несчастными случаями на производстве, является важным элементом системы социальной защиты работников и направлено на компенсацию вреда, причиненного их здоровью в результате трудовой деятельности.
Основополагающим нормативным актом, определяющим понятие несчастного случая на производстве, является Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ). Согласно статье 227 ТК РФ, несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в других случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
Данное определение подчеркивает ключевые элементы, характеризующие несчастный случай на производстве: наличие события, причинение вреда здоровью работника, связь между событием и исполнением трудовых обязанностей. Важно отметить, что понятие "исполнение трудовых обязанностей" трактуется достаточно широко и включает не только выполнение работником своих непосредственных трудовых функций, но и совершение действий, связанных с обслуживанием рабочего места, подготовкой к работе или ее завершением, а также нахождением на территории организации в течение рабочего времени.
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее – Закон № 125-ФЗ) конкретизирует понятие несчастного случая на производстве и устанавливает перечень событий, квалифицируемых как таковые. В соответствии со статьей 3 Закона № 125-ФЗ, к несчастным случаям на производстве относятся случаи, происшедшие с застрахованными лицами при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при совершении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем, либо совершаемых в его интересах.
Закон № 125-ФЗ также устанавливает, что к несчастным случаям на производстве приравниваются события, произошедшие с застрахованными лицами в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время следования к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем), а также во время служебных поездок. Данное положение имеет значение для защиты прав работников, которые могут пострадать в результате несчастного случая, произошедшего не непосредственно на рабочем месте, но в связи с выполнением трудовых обязанностей. .
………………………………………..
Список использованных источников
Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // СПС Консультант Плюс.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СПС Консультант Плюс.
3. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" // СПС Консультант Плюс.
4. Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" // СПС Консультант Плюс.
………………………………………..