Выдержка из работы:
Введение
Формирование персонала – первая функция управления и от того как качественно она будет выполнена во многом зависит успех всей управленческой деятельности, конкурентоспособности как отдельной организации, так и всей страны. А важность качественно-количественной потребности в персонале определяется тем, что люди с их интеллектуальными ресурсами являются наиболее ценным капиталом любой организации.
Опыт осуществления формирования персонала в современных российских условиях показывает недостаточную эффективность данного процесса. Причинами этого являются: не научный, а формальный подход косуществлению кадрового планирования; недоработанность методологии
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
1. Теоретические основы организации методов формирования персонала
1.1. Сущность и роль формирования персонала для сформирования эффективной кадровой стратегии в современных условиях
Происходящие перемены, связанные с необратимостью финансовых реформ и движением к чистой конкурентной борьбе, вынуждают предприятия Российской Федерации выделять существенный интерес долговременным нюансам кадровой политики, базирующейся на научно аргументированном планировании.
Эффективное формирование персонала действенно воздействует на итоговую работу компании, благодаря оптимизации использования персонала, выявлению и результативному использованию профессионального потенциала работников, формированию основных принципов с целью комплексного набора и отбора персонала, уменьшению совокупных расходов на рабочую силу за счет продуманной, последовательной и интенсивной политики на рынке труда.
В современной литературе приводится большое количество различного рода определений «формирования персонала».
По мнению Ю.А. Одегова «Формирование персонала организации — это комплексный процесс, включающий планирование потребности в кадрах, их
…………………………………………………………………………………………………………………………………………
Список использованных источников
Российская Федерация. Государственная Дума. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 31.07.2025, с изм. от 01.09.2025). [Электронный ресурс]. - URL: http://base.garant.ru/12125268 (дата обращения 05.09.2025 г.).
Акимов, Ф. Я. Кадровый состав организации / Ф. Я. Акимов, Л. А. Попова, М. С. Санталова // Вестник Академии управления и производства. – 2024. – № 1. – С. 9-20.
Барбарская М.Н. Сущность процесса управления персоналом организации на