Решение кейса по работе с кадровым резервом

Тема работы:

Решение кейса по работе с кадровым резервом

Номер работы:

1592210

Раздел:

Практические задания   →   Управление персоналом

Год сдачи:

11.09.2025

Количество страниц:

2 стр.

Содержание:

Решение кейса по работе с кадровым резервом

1. Определение необходимых навыков для развития
Для выявления ключевых компетенций предлагаю использовать комбинированный подход:
• Проведение интервью с текущими руководителями для выявления пробелов в управленческих компетенциях
• Анализ должностных инструкций менеджеров и сопоставление с фактическими навыками сотрудников
• 360-градусная оценка с участием подчиненных, коллег и руководства
• Наблюдение за рабочими процессами и выявление точек провала в управлении
Ключевые навыки для развития: планирование и постановка задач, делегирование, мотивация команды, управление конфликтами, принятие решений в условиях неопределенности, коммуникативные навыки.


2. Блоки программы работы с кадровым резервом
Литература:
1. Абуладзе Д. Г., Выпряжкина И. Б., Маслова В. М. Документационное обеспечение управления персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 375 с.
2. Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами / Под ред. С. А. Баркова, В. И. Зубкова. — М.: Юрайт. 2024. 186 с.
3. Алавердов А. Р. Управление кадровой безопасностью организации. Учебник. — М.: Издательский дом Университета "Синергия". 2024. 460 с.

Выдержка из работы:

Решение кейса по работе с кадровым резервом

1. Определение необходимых навыков для развития
Для выявления ключевых компетенций предлагаю использовать комбинированный подход:
• Проведение интервью с текущими руководителями для выявления пробелов в управленческих компетенциях
• Анализ должностных инструкций менеджеров и сопоставление с фактическими навыками сотрудников
• 360-градусная оценка с участием подчиненных, коллег и руководства
• Наблюдение за рабочими процессами и выявление точек провала в управлении
Ключевые навыки для развития: планирование и постановка задач, делегирование, мотивация команды, управление конфликтами, принятие решений в условиях неопределенности, коммуникативные навыки.


2. Блоки программы работы с кадровым резервом
Литература:
1. Абуладзе Д. Г., Выпряжкина И. Б., Маслова В. М. Документационное обеспечение управления персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 375 с.
2. Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами / Под ред. С. А. Баркова, В. И. Зубкова. — М.: Юрайт. 2024. 186 с.
3. Алавердов А. Р. Управление кадровой безопасностью организации. Учебник. — М.: Издательский дом Университета "Синергия". 2024. 460 с.