на тему: Формирование организационной культуры и организационного поведения в компаниях (на материалах Федеральной службы государственной статистике по Камчатскому краю)

Тема работы:

на тему: Формирование организационной культуры и организационного поведения в компаниях (на материалах Федеральной службы государственной статистике по Камчатскому краю)

Номер работы:

1584476

Раздел:

Пакеты для защиты   →   Управление персоналом (Менеджмент)

Год сдачи:

29.06.2025

Количество страниц:

13 стр.

Содержание:

Актуальность темы выпускной работы: эффективность современной организации, во многом, определяется эффективностью ее организационной культуры, поскольку с ее помощью осуществляются изменения в организации в соответствии с изменениями, происходящими во внешней среде. Как следствие, это позволяет обеспечить устойчивое развитие организации, повысить ее конкурентоспособность и обеспечить рост продаж и доходность бизнеса.
Объекты исследования – Федеральная служба государственной статистики по Камчатскому краю».
Предмет исследования – организационная культура и организационное поведение Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю.
Цель исследования – формирование организационной культуры и организационного поведения в Федеральной службе государственной статистики по Камчатскому краю.
Для достижения цели исследования необходимо решить следующие задачи:
исследовать сущность, уровни и виды организационной культуры организации;
рассмотреть методы и модели измерения организационной культуры организации;
обобщить зарубежный опыт формирования организационной культуры и организационного поведения в организации;
представить общую характеристику Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю;
провести анализ системы управления персоналом в Федеральной службе государственной статистики по Камчатскому краю;
провести диагностику организационной культуры Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю;
обосновать необходимость реформирования организационной культуры и организационного поведения в Федеральной службе государственной статистики по Камчатскому краю;
разработать мероприятия по совершенствованию организационной культуры и организационного поведения в Федеральной службе государственной статистики по Камчатскому краю;
рассчитать ожидаемый эффект от внедрения мероприятий.

Выдержка из работы:

Актуальность темы выпускной работы: эффективность современной организации, во многом, определяется эффективностью ее организационной культуры, поскольку с ее помощью осуществляются изменения в организации в соответствии с изменениями, происходящими во внешней среде. Как следствие, это позволяет обеспечить устойчивое развитие организации, повысить ее конкурентоспособность и обеспечить рост продаж и доходность бизнеса.
Объекты исследования – Федеральная служба государственной статистики по Камчатскому краю».
Предмет исследования – организационная культура и организационное поведение Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю.
Цель исследования – формирование организационной культуры и организационного поведения в Федеральной службе государственной статистики по Камчатскому краю.
Для достижения цели исследования необходимо решить следующие задачи:
исследовать сущность, уровни и виды организационной культуры организации;
рассмотреть методы и модели измерения организационной культуры организации;
обобщить зарубежный опыт формирования организационной культуры и организационного поведения в организации;
представить общую характеристику Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю;
провести анализ системы управления персоналом в Федеральной службе государственной статистики по Камчатскому краю;
провести диагностику организационной культуры Федеральной службы государственной статистики по Камчатскому краю;
обосновать необходимость реформирования организационной культуры и организационного поведения в Федеральной службе государственной статистики по Камчатскому краю;
разработать мероприятия по совершенствованию организационной культуры и организационного поведения в Федеральной службе государственной статистики по Камчатскому краю;
рассчитать ожидаемый эффект от внедрения мероприятий.