Выдержка из работы:
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена несколькими взаимодополняющими факторами. Во-первых, рабочее время — один из ключевых институтов трудового права, напрямую влияющий на реализацию конституционного права граждан на труд и отдых. Во-вторых, цифровизация экономики, распространение дистанционной занятости, рост гибких и нестандартных форм трудоустройства ставят перед законодателем и правоприменителем задачу оперативного обновления правовых регуляторов времени труда. Нарушения продолжительности рабочего времени занимают лидирующие позиции в статистике Роструда и судебной практике, что подтверждает высокую социально-экономическую значимость проблемы и необходимость её теоретического осмысления и практического решения.
…………………………………….
Глава 1. Теоретико-правовые основы регулирования рабочего времени
1.1. Понятие и значение рабочего времени в трудовом праве
Рабочее время представляет собой один из ключевых институтов трудового права, напрямую связанный с реализацией прав и обязанностей работника и работодателя, а также с обеспечением баланса между трудовой деятельностью и необходимым временем отдыха. В соответствии с частью первой статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), рабочее время — это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора обязан исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Рабочее время, как отмечает Г.Г. Пашкова, является важнейшей категорией, определяющей временные рамки участия работника в трудовом процессе, и в то же время служит гарантом прав работника на отдых и защиту от чрезмерной трудовой нагрузки. Исходя из этого, понятие рабочего времени охватывает не только количественные параметры труда, но и отражает его качественную сторону, выражающуюся в организации труда, его продолжительности, интенсивности и эффективности.
..............................................
22. Пашкова Г. Г. Трудовое право: учебник для бакалавриата и магистратуры / Г. Г. Пашкова. — М.: Юрайт, 2022. — 394 с.
23. Передерин С. В. Правовое регулирование режима ненормированного рабочего времени: плюсы и минусы // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право. — 2021. — № 1. — С. 123–130.