Разработка корпоративной стратегии развития ремонтно-строительной компании Диплом+презентация+речь

Скачать демо-версию работы
  • Содержание:

    Содержание

    Введение 3
    Глава 1. Теоретические аспекты стратегии развития предприятий 6
    1.1. Обзор публикаций по стратегическому менеджменту 6
    1.2 Выбор методологии оценки стратегий 15
    1.3 Формализация целей и задач разработки корпоративной стратегии 24
    Глава 2. Анализ текущего стратегического положения ООО «РСО» 29
    2.1 Общая экономическая оценка ООО «РСО» 29
    2.2 Стратегический анализ ООО «РСО» 32
    2.3 Выбор стратегических альтернатив для дальнейшего развития ООО «РСО» 40
    Глава 3. Оценка эффективности от реализации стратегии 45
    3.1 Оценка ресурсов, необходимых для реализации выбранной стратегии 45
    3.2. Оценка потенциальных рисков. Сценарии 60
    3.3. Общая оценка эффекта, ожидаемого от реализации выбранной стратегии 69
    Заключение 76
    Список литературы 80
    Приложение 1 84

  • Выдержка из работы:

    Введение

    Актуальность данной работы определяется необходимостью решения вопросов разработки корпоративной стратегии в сфере развития ремонтно-строительной компании, включая такие аспекты, как повышенная конкуренция, чрезмерная зависимость от внешних источников ресурсов, а также превышение затрат на материалы и энергию. Это связано с существенными недочетами в стратегическом планировании предприятия, особенно в анализе действенности его бизнес-стратегии в контексте агрессивной ценовой политики конкурентов.
    В ходе осуществления производственной активности требуется непрерывное укрепление лидирующих рыночных позиций и обеспечение стабильного роста предприятий ремонтно-строительного комплекса. Достичь оптимальных темпов роста возможно благодаря тщательному, оперативному анализу работы компании, а также планированию и адаптации стратегических направлений.
    …………………………………….


    Глава 1. Теоретические аспекты стратегии развития предприятий

    1.1. Обзор публикаций по стратегическому менеджменту

    Стратегическое управление, имеющее давнюю историю, стало неотъемлемой частью деятельности российских и международных компаний. Первоначально его использовали исключительно для регулирования экономическими субъектами, однако со временем инструмент трансформировался также в средство управления на уровне государства и местного самоуправления. В контексте самого термина «стратегический менеджмент» существует широкий спектр трактовок: от его восприятия как области науки до практики управления и даже как совокупности управленческих инициатив. Так, например, Ансофф в своем труде «Стратегический менеджмент», который многими исследователями рассматривается как первый научный труд в области стратегического управления, определил суть данного направления так: «Процесс, включающий формулирование целей и задач компании, а также поддержание связей между корпорацией и внешней средой, обеспечивающий достижение поставленных целей, соответствие внутренних ресурсов и адаптацию к внешнему контексту» .
    А. Томпсон и А. Дж. Стрикленд исследовали ключевые теоретические основы и прикладные проблемы стратегического управления предприятиями, трактуя стратегический менеджмент как процедуру, посредством которой руководители определяют долгосрочное направление деятельности компании, устанавливают конкретные задачи, разрабатывают тактики их реализации, учитывая разнообразные внутренние и внешние факторы, и реализуют принятый курс .
    Ю.Н. Лапыгин определяет стратегический менеджмент как комплекс взаимосвязанных целей и инициатив компании, направленных на эффективное применение основных навыков и достижение превосходства перед конкурентами на рынке, учитывая необходимость корректировки стратегии в зависимости от изменений во внутренних условиях функционирования предприятия . Формулируя это понятие, автор основывается на важности выбора корпоративных стратегий, максимально согласующихся с внешними условиями рынка и внутренними ресурсами современного предприятия, включая его потенциал и ключевые компетенции, формирующиеся в процессе эволюции организации.
    Т.Д. Синявец определяет стратегический менеджмент как процесс формирования перспективных условий и использования возможностей для обеспечения долгосрочной жизнедеятельности организации в социальной и экономической сфере на горизонте от десяти до двадцати лет . Л.Е. Басовский определил это понятие как «основную ориентацию работы компании, включая миссию, принципы управления и цели», подчеркивая важность стратегического планирования в нестабильных внешних условиях последнего времени, где неправильная тактика руководства и экспертов часто требует решения дополнительных задач . Некоторые исследователи рассматривают цель стратегического менеджмента как обеспечение продуктивных связей между организацией и внешней средой. По мнению исследователей В.Н. Парахиной, Л.С. Максименко и С.В. Панасенко, стратегический менеджмент рассматривается как инструмент поддержания конкурентных позиций компании в изменяющихся внешних условиях .
    …………………………………….

    Список литературы

    1. Ансофф, И. Стратегический менеджмент. Классическое издание / И. Ансофф. – СПб: Питер, 2009. – 344 с.
    2. Басовский, Л. Е. Экономическая теория : учебное пособие / Л.Е. Басовский, Е.Н. Басовская. — М. : ИНФРА-М, 2024. — 375 c. — (Высшее образование).
    3. Варфаловская, В. В. Стратегическое планирование в условиях цифровой трансформации бизнеса: сущность, необходимость и особенности разработки стратегии / В. В. Варфаловская, Е. В. Хомутова // Вестник Академии знаний. – 2024. – № 5(64). – С. 100-105.
    4. Войчак, А.В. Маркетинговый менеджмент / А.В. Войчак. - М.: Финансы, 2021. – 226 с.
    5. Головачев А.С. Методологические основы управления формированием прибыли на предприятии в условиях его инновационного развития /А.С. Головачев // Экономика и управление. – 2018. – № 1. – С. 13–20.
    …………………………………….

Не подошла работа?

Закажите написание эксклюзивной работы по Вашим требованиям