1 основы трудового права 2. основы административного права 3. основы уголовного права 4. основы права мед деятельность

Тема работы:

1 основы трудового права 2. основы административного права 3. основы уголовного права 4. основы права мед деятельность

Номер работы:

1542677

Раздел:

Рефераты и реферативные задания   →   Основы права (Теория права)

Год сдачи:

06.05.2025

Количество страниц:

17 стр.

Содержание:

Оглавление

1. Основы трудового права 3
2. Основы административного права 7
3. Основы уголовного права 11
4. Основы права медицинской деятельности 14
Список используемых источников 17

Выдержка из работы:

1. Основы трудового права

Труд играет важную роль в жизни человека: с помощью него обеспечивается комфортная жизнь, человек ощущает себя частью коллектива, реализует свои способности, общается.
Поэтому Конституция РФ закрепляет право на труд как неотъемлемый элемент правового статуса человека . Право на труд относится к группе социально-экономических прав и связано с понятием социального государства.
Право на труд закреплено ст. 37 Конституции РФ и проявляется в:
? свободе труда (возможности выбирать род деятельности, профессию, место работы);
? запрете принудительного труда (рабства);
? гарантиях безопасности и гигиены труда;
? равном вознаграждении за труд равной ценности
? установлении минимального размера заработной платы;
? защите от безработицы;
? праве на отдых;
? праве на трудовые споры и забастовки.
Охрана труда является одной из внутренних функций государства. Внутри страны она осуществляется Министерством труда и социальной защиты, на международном уровне — Международной организацией труда. Могут образовываться профсоюзы с целью защиты прав работников определённой сферы или предприятия.
Трудовая деятельность людей многогранна, занимает ведущее место в жизни общества и требует правового регулирования. Очень важно обеспечивать законность в сфере трудовых отношений, гарантировать трудовые права работников. Для этого существует трудовое право.
Трудовое право — это комплекс правовых норм, которые регулируют трудовые отношения между работником и его работодателем.
Трудовые отношения наступают после оформления трудового договора, который закрепляет выполнение работы за определённую заработную плату.
Ключевыми элементами, которые относятся к ведению трудового права, являются:
? трудовые отношения (возникновение или прекращение);
? условия труда;
? охрана труда;
? повышение квалификации, профессиональная переподготовка;
? разрешение трудовых споров и т.д.
Благодаря трудовому праву в обществе обеспечиваются благоприятные условия для трудовой деятельности граждан.
…………………………………….

Список используемых источников

1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru
2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 21.04.2025) // Собрание законодательства РФ. 1996. N 25. Cт. 2954.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025) // Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Cт. 3.
4. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" // Собрание законодательства РФ. 2011. N 48. Cт. 6724.