Внедрение подходов Agile-управления к организации работы сотрудников малых предприятий на примере компании "Сахаспецтехника")

Тема работы:

Внедрение подходов Agile-управления к организации работы сотрудников малых предприятий на примере компании "Сахаспецтехника")

Номер работы:

1534592

Раздел:

Концепции к ВКР   →   Управление персоналом

Год сдачи:

03.06.2025

Количество страниц:

5 стр.

Содержание:

Тема выпускной квалификационной работы является актуальной, по-скольку в современных условиях большинство российских и зарубежных малых предприятий используют большое количество различных подходов и методов в управлении производственными и операционными процессами. Одним из таких методов выступает Agile-подход. В качестве главной цели малых предприятий, которые используют в своей работе принципы Agile, выступает повышение скорости реализации проектов, обслуживания клиен-тов и т.д., поскольку данная технология позволяет минимизировать риски за счет поэтапного выполнения задач, которые поставлены перед сотрудника-ми, путем быстрой реакции на изменения.
Компания «Сахаспецтехника» является розничным торговым пред-приятием, которое специализируется на продаже строительных материалов. В динамике за три года наблюдается тенденция к сокращению объемов про-даж и, как следствие, снижение суммы прибыли и доходности бизнеса. Од-ной из причин является низкая согласованность действий сотрудников предприятия, что отрицательным образом сказывается на управлении взаи-модействием с клиентами, низкой их лояльности. Внедрение Agile-управления к организации работы сотрудников в компании «Сахаспецтех-ника» позволит устранить данные проблемы, что, как следствие, будет спо-собствовать увеличению лояльных клиентов предприятия и его конкурен-тоспособности.
Объектом исследования выступает компания «Сахаспецтехника».
Предмет исследования – Agile-управление к организации работы со-трудников в компания «Сахаспецтехника».
Целью выпускной квалификационной работы является разработка ме-роприятий по внедрению Agile-управления к организации работы сотруд-ников в компании «Сахаспецтехника» с целью повышения эффективности управления взаимодействием с клиентами предприятия.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
- исследовать теоретические основы внедрения подходов Agile-управления к организации работы сотрудников малых предприятий;
- провести анализ финансово-хозяйственной деятельности и управле-ния взаимодействием с клиентами в компании «Сахаспецтехника»;
- работать внедрение подходов Agile-управления к организации рабо-ты сотрудников в компании «Сахаспецтехника» для повышения эффектив-ности управления взаимодействием с клиентами предприятия.

Выдержка из работы:

Тема выпускной квалификационной работы является актуальной, по-скольку в современных условиях большинство российских и зарубежных малых предприятий используют большое количество различных подходов и методов в управлении производственными и операционными процессами. Одним из таких методов выступает Agile-подход. В качестве главной цели малых предприятий, которые используют в своей работе принципы Agile, выступает повышение скорости реализации проектов, обслуживания клиен-тов и т.д., поскольку данная технология позволяет минимизировать риски за счет поэтапного выполнения задач, которые поставлены перед сотрудника-ми, путем быстрой реакции на изменения.
Компания «Сахаспецтехника» является розничным торговым пред-приятием, которое специализируется на продаже строительных материалов. В динамике за три года наблюдается тенденция к сокращению объемов про-даж и, как следствие, снижение суммы прибыли и доходности бизнеса. Од-ной из причин является низкая согласованность действий сотрудников предприятия, что отрицательным образом сказывается на управлении взаи-модействием с клиентами, низкой их лояльности. Внедрение Agile-управления к организации работы сотрудников в компании «Сахаспецтех-ника» позволит устранить данные проблемы, что, как следствие, будет спо-собствовать увеличению лояльных клиентов предприятия и его конкурен-тоспособности.
Объектом исследования выступает компания «Сахаспецтехника».
Предмет исследования – Agile-управление к организации работы со-трудников в компания «Сахаспецтехника».
Целью выпускной квалификационной работы является разработка ме-роприятий по внедрению Agile-управления к организации работы сотруд-ников в компании «Сахаспецтехника» с целью повышения эффективности управления взаимодействием с клиентами предприятия.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
- исследовать теоретические основы внедрения подходов Agile-управления к организации работы сотрудников малых предприятий;
- провести анализ финансово-хозяйственной деятельности и управле-ния взаимодействием с клиентами в компании «Сахаспецтехника»;
- работать внедрение подходов Agile-управления к организации рабо-ты сотрудников в компании «Сахаспецтехника» для повышения эффектив-ности управления взаимодействием с клиентами предприятия.