2 отчета по учебной практике

Скачать демо-версию работы
  • Содержание:

    ОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. Общая характеристика организации 5
    1.1. Характеристика предприятия 5
    1.2. Организационная структура компании 5
    1.3. Состояние ИТ в организации 6
    2. Индивидуальное задание 9
    2.1. Характеристика жизненного цикла информационной системы 9
    2.2. Функциональная архитектура информационной системы 12
    2.3. Постановка цели проекта автоматизации (информатизации) 18
    2.4.Постановка задачи автоматизации(информатизации) бизнес-процессов с построением и обоснованием модели новой организации бизнес и информационных процессов 20
    2.5. Инфологическая модель предметной области и модель базы данных (описание БД) 22
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29

  • Выдержка из работы:

    ВВЕДЕНИЕ

    В современных условиях функционирование организаций различного рода деятельности предполагает необходимость использования программного обеспечения для автоматизации бизнес-процессов, что создает возможности повышения эффективности работы специалистов, снижения объема рутинных операций, обеспечивает менеджмент компаний аналитическим инструментарием. Современные программные решения позволяют автоматизировать процессы получения необходимой информации, использовать возможности нейросетевых алгоритмов, сокращать время выполнения технологических операций, оформления документов.
    Деятельность отделов кадров представляет собой разносторонний бизнес-процесс, предполагающий необходимость учета данных по сотрудникам, ведения трудовых книжек, учета данных по отработанному времени, соблюдения прав сотрудников в области отпусков, а также предоставления больничных листов, участия в корпоративных социальных программах, программах повышения квалификации. Использование информационных систем позволяет формировать данные, позволяющие выявлять потребности компании в найме или сокращении персонала, рассчитывать показатели эффективности работы сотрудников, учитывать данные по отработанному времени и др.
    Таким образом, использование программных средств в работе специалистов отдела кадров является актуальной задачей.
    Целью данной работы является разработка информационной системы для автоматизации работы руководителя отдела кадров.
    ………………..

    1. Общая характеристика организации
    1.1. Характеристика предприятия

    Югорский фонд капитального ремонта многоквартирных домов — некоммерческая организация, которая является региональным оператором по финансированию и проведению капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах на территории Ханты-Мансийского автономного округа — Югры.
    Основная цель деятельности: организация и обеспечение своевременного проведения капитального ремонта, а также формирование средств и имущества для такого ремонта.
    Некоторые функции фонда:
    ? аккумулирование взносов на капитальный ремонт, которые уплачивают собственники помещений;
    ? открытие специальных счетов и совершение операций по ним, если собственники выбрали регионального оператора в качестве владельца специального счёта;
    ? осуществление функций технического заказчика работ по капитальному ремонту;
    ? финансирование расходов на капитальный ремонт с привлечением средств из различных источников;
    ? взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления.
    Фонд несёт ответственность за качество, объёмы и сроки выполнения работ по капитальному ремонту.

    1.2. Организационная структура компании
    Схема организационной структуры Фонда приведена на рисунке 1.

    Рисунок 1 - Организационная структура Фонда

    …………………

    2. Индивидуальное задание
    2.1. Характеристика жизненного цикла информационной системы

    Далее в рамках проектирования информационной системы документооборота в области работы с заявками на доступ к информационным ресурсам необходимо провести планирование процесса разработки, выбрать модель жизненного цикла [2].
    На этапе создания и внедрения информационных систем производятся работы по планированию, разработке (программной реализации), тестированию, использованию в деятельности специалистов, поддержке эксплуатации, актуализации с последующим выводом из эксплуатации [11].
    Разработка планов по реализации проекта автоматизации производится с учетом специфики решаемых задач. Первоначально проводится создание планов по каждому из этапов, их продолжительности, учет запросов заинтересованных сторон, специалистов по защите информации и сотрудников профильных отделов.
    Выбор модели жизненного цикла проводится из следующих стандартов [15]:
    .................
    10. Разумников С.В. Модели, алгоритмы и программное обеспечение поддержки принятия стратегических решений к переходу на облачные технологии: монография/ Разумников С.В. – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2020. – 176 с.
    11. Советов Б. Я. Базы данных : учебник для вузов / Б. Я. Советов, В. В. Цехановский, В. Д. Чертовской. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 420 с.
    12. Стасышин В. М. Базы данных: технологии доступа: учебное пособие / В. М. Стасышин, Т. Л. Стасышина. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 164 с.
    13. Стружкин Н. П. Базы данных: проектирование. Практикум: учебное пособие / Н. П. Стружкин, В. В. Годин. — Москва : Издательство Юрайт, 2023. — 291 с.

Не подошла работа?

Закажите написание эксклюзивной работы по Вашим требованиям