Управление мотивацией персонала на предприятии (на примере «ООО РЕАЛ»)

Тема работы:

Управление мотивацией персонала на предприятии (на примере «ООО РЕАЛ»)

Номер работы:

1518878

Раздел:

Пакеты для защиты   →   Управление персоналом (Менеджмент)

Год сдачи:

06.04.2025

Количество страниц:

13 стр.

Содержание:

Сохранение конкурентоспособности предприятия в современных условиях возможно только за счет повышения производительности труда. Следовательно, любое предприятие должно инвестировать средства в наращивание производительности труда, которые в будущем окупятся за счет получения дополнительной прибыли, сокращения себестоимости продаж, увеличения доли рынка и т.д. Мотивации труда, как одному из факторов повышения производительности и конкурентоспособности предприятий любых форм, принадлежит важнейшая роль.
Объекты исследования – ООО «РЕАЛ».
Предмет исследования – система мотивации персонала организации.
Цель исследования – совершенствование системы мотивации персонала ООО «РЕАЛ».
Для достижения цели исследования необходимо решить следующие задачи:
исследовать теоретико-методологические основы мотивации персонала организации;
представить характеристику производственно-хозяйственной деятельности ООО «РЕАЛ»;
провести диагностику системы мотивации труда персонала ООО «РЕАЛ»;
разработать направления совершенствования мотивации персонала ООО «РЕАЛ» и оценить их эффективность.

Выдержка из работы:

Сохранение конкурентоспособности предприятия в современных условиях возможно только за счет повышения производительности труда. Следовательно, любое предприятие должно инвестировать средства в наращивание производительности труда, которые в будущем окупятся за счет получения дополнительной прибыли, сокращения себестоимости продаж, увеличения доли рынка и т.д. Мотивации труда, как одному из факторов повышения производительности и конкурентоспособности предприятий любых форм, принадлежит важнейшая роль.
Объекты исследования – ООО «РЕАЛ».
Предмет исследования – система мотивации персонала организации.
Цель исследования – совершенствование системы мотивации персонала ООО «РЕАЛ».
Для достижения цели исследования необходимо решить следующие задачи:
исследовать теоретико-методологические основы мотивации персонала организации;
представить характеристику производственно-хозяйственной деятельности ООО «РЕАЛ»;
провести диагностику системы мотивации труда персонала ООО «РЕАЛ»;
разработать направления совершенствования мотивации персонала ООО «РЕАЛ» и оценить их эффективность.