Содержание:
1. Региональное законодательство ХМАО-Югра в сфере регламентации трудовых отношений между работником и работодателем (гарантии, компенсации и льготы)
Наименование нормативного акта Краткое содержание
Закон ХМАО № 51-ОЗ от 10.10.2003 г. «О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в ХМАО» Определяет правовую основу формирования и деятельности трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в ХМАО, обеспечение деятельности комиссии, права и обязанности членов комиссии, основные полномочия комиссии
Закон ХМАО № 2-ОЗ от 10.02.1998 г. «Об охране труда в ХМАО» (в редакции 30.09.2013 г.) Регулирует вопросы охраны труда на территории ХМАО, Действие Закона распространяется на органы государственной власти, органы местного самоуправления, работодателей, всех граждан, вступающих в трудовые отношения с работодателем или привлекаемых к труду на территории ХМАО
Закон ХМАО № 77-ОЗ от 09.12.2004 г. «Об оплате труда работников государственных учреждений ХМАО, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций» Регулирует правоотношения в области оплаты труда работников государственных учреждений. Определяет требования к установлению систем оплаты труда работников государственных учреждений ХМАО, условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий, территориального фонда обязательного медицинского страхования, а также руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и некоммерческих организаций, учредителем (участником) которых является ХМАО.
Закон ХМАО № 76-ОЗ от 09.12.2004 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в ХМАО, работающих в государственных органах и государственных учреждениях ХМАО, территориальном фонде обязательного медицинского страхования ХМАО (в редакции 16.06.2021 г.) Устанавливает гарантии и компенсации для лиц, проживающих в ХМАО, состоящих в трудовых отношениях в государственных органах и государственных учреждениях ХМАО, территориальном фонде обязательного медицинского страхования, а также для лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств бюджета автономного округ.
Закон ХМАО № 89-ОЗ от 23.12.2004 «О гарантиях трудовой занятости инвалидов в ХМАО» (в редакции 27.06.2024 г.) Регулирует отдельные отношения в сфере предоставления гарантий трудовой занятости инвалидам
Закон ХМАО № 52-ОЗ от 25.05.2012 «О регулировании отдельных вопросов в области содействия занятости населения в ХМАО» (в редакции 09.07.2020 г.) Регулирует мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в том числе по организации сопровождения при содействии занятости инвалидов;
Закон ХМАО № 57-ОЗ от 27.05.2011 «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований ХМАО отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда» (в редакции 27.10.2022 г.) Закон наделяет органы местного самоуправления муниципальных образований ХМАО отдельными государственными полномочиями Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда
Постановление правительства ХМАО от 24.04.2007 г. № 9-П «Об утверждении перечня видов общественных работ, выполняемых на территории ХМАО» Устанавливает перечень видов общественных работ, выполняемых на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
……………………