Выдержка из работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Служба в правоохранительных органах сопряжена с высокими нагрузками на психоэмоциональную сферу сотрудников. Стрессовые ситуации, необходимость принимать ответственные решения в условиях дефицита времени, взаимодействие с криминальной средой – все это негативно сказывается на психологическом состоянии полицейских. Многочисленные исследования свидетельствуют о высокой распространенности стресса, тревожности, невротических расстройств среди сотрудников правопорядка. Данные состояния не только снижают эффективность профессиональной деятельности, но и ведут к ухудшению физического здоровья, профессиональной деформации личности. В связи с этим актуальной задачей является поиск эффективных методов профилактики и коррекции негативных психоэмоциональных состояний у данного контингента.
……………………………………………….
Глава 1. Теоретические основы изучения психоэмоционального напряжения сотрудников полиции
1.1 Теоретические подходы к изучению психоэмоционального напряжения в отечественной и зарубежной психологии
Психоэмоциональное напряжение является одним из ключевых феноменов, характеризующих профессиональную деятельность сотрудников правоохранительных органов. Оно представляет собой комплексное состояние, возникающее под воздействием стрессогенных факторов служебной деятельности и проявляющееся на физиологическом, психологическом и поведенческом уровнях.
В отечественной психологии проблема психоэмоционального напряжения рассматривалась в контексте изучения профессионального стресса и адаптации к экстремальным условиям деятельности. Так, по мнению В.А. Бодрова, психоэмоциональное напряжение возникает в ситуациях, требующих повышенной мобилизации ресурсов организма и психики для преодоления возникших трудностей. Оно характеризуется возрастанием физиологической и психической активности, изменением мотивационной структуры деятельности, сужением объема внимания, доминированием негативных эмоций [6].
А.Б. Леонова и А.С. Кузнецова определяют психоэмоциональное напряжение как особое функциональное состояние, развивающееся под влиянием факторов профессиональной среды и личностных особенностей работника. Оно проявляется в виде комплекса физиологических, аффективных, когнитивных и поведенческих реакций, направленных на адаптацию к возросшим требованиям ситуации. При этом чрезмерная интенсивность или продолжительность напряжения ведет к дезадаптации, снижению работоспособности и эффективности труда [25].
В работе А.Ю. Федотова подчеркивается, что психоэмоциональное напряжение является неотъемлемой составляющей профессиональной деятельности сотрудников МВД. Оно обусловлено такими факторами, как постоянная угроза жизни и здоровью, повышенная ответственность за принимаемые решения, необходимость выполнять служебные обязанности в условиях дефицита времени и информации, конфликтный характер многих ситуаций взаимодействия с гражданами [38].
По данным исследования В.М.Дроздовой, признаки повышенного психоэмоционального напряжения наблюдаются у 72% сотрудников полиции. Оно проявляется в виде преобладания негативных эмоциональных состояний (тревоги, раздражения, подавленности), психосоматических жалоб (головных болей, нарушений сна, сердечно-сосудистых проблем), снижения концентрации внимания, признаков профессиональной деформации личности [15].
……………………………………………….
Список литературы
1. Александров А.А. Аутотренинг. СПб.: Питер, 2007. - 240 с.
2. Алексеев А.В. Преодолеть себя: психическая подготовка в спорте. 5-е изд., перераб. и доп. М.: Феникс, 2006. - 352 с.
3. Антонова, Э.А. Типология неблагоприятных психических состояний сотрудников органов внутренних дел // Г.С. Човдырова, Э. А. Антонова Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. - 2010. - № 1. - С. 216-222.
4. Анцыферова Л.И. Личность в трудных жизненных условиях: переосмысливание, преобразование ситуаций и психологическая защита // Психологический журнал. 1994. Т. 15. № 1. С. 3–18.……………………………………………….