Содержание:
ТЕМА 6. СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ РЫНКА ТРУДА
Задание 1
Изучите и проанализируйте численность и динамику рабочей силы в РФ по данным Росстата за 2020-2022 годы (статистический сборник «Труд и занятость в России 2023» прилагается к заданию в отдельном файле)
Решение:
В таблице 1 представим динамику численности рабочей силы в РФ за 2020-2022 г.г.
Таблица 1 - Динамика численности рабочей силы в РФ за 2020-2022 г.г.
Показатель, тыс. человек 2020 2021 2022 Абсолютное отклонение, тыс. человек, +, - Относительное отклонение, %
2021 / 2020 2022 / 2021 2021 / 2020 2022 / 2021
Численность рабочей силы, всего
74923
75350
74924 427 -426 100,57 99,43
Занятые 70601 71719 71974 1118 255 101,58 100,36
Безработные 4321 3631 2951 -690 -680 84,03 81,27
………………………
Задание 2
Изучите прогноз баланса трудовых ресурсов на 2024-2026 годы по данным Минтруда России: https://mintrud.gov.ru/docs/2544(см. отдельный файл, прилагается к заданию), сделайте выводы
При разработке прогноза за основу принят базовый вариант прогноза социально-экономического развития Российской Федерации на 2024 год и плановый период 2025 и 2026 годов.
Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) с начала 2023 года последовательно снижается. По итогам года, по оценке, он составит 3,1% в среднем за год, численность безработных – 2,4 млн человек. Численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, составит 0,5 млн человек, уровень регистрируемой безработицы – 0,7%.
Ситуация на рынке труда продолжит оставаться стабильной, численность занятых в экономике к концу прогнозного периода будет превышать значение 2022 года на 2,1 млн человек. Рост занятости при этом будет обеспечен расширением границ трудоспособного возраста. Уровень безработицы в среднесрочной перспективе сохранится на уровне 3,1%.
К концу прогнозного периода численность занятых увеличится практически во всех видах экономической деятельности, за исключением сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и рыбоводства; добычи полезных ископаемых; водоснабжения, водоотведения, организации сбора и утилизации отходов; финансовой и страховой деятельности; операций с недвижимым имуществом; государственного управления, социального обеспечения.
Решение:
Рассмотрев прогноз баланса трудовых ресурсов, можно сделать вывод, что по базовому прогнозу численность трудовых ресурсов увеличится в 2025 году до 91,94 млн. человек, а в 2026 году – до 92,42 млн. человек. Численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте увеличится в 2025 году до 82,60 млн. человек, а в 2026 году – до 83,17 млн. человек. Численность иностранных трудовых мигрантов в 2025 году составит 4,21 млн. человек, а в 2026 году – 4,42 млн. человек. Численность работающих граждан моложе и старше трудоспособного возраста составит в 2025 году 5,13 млн. человек, а в 2026 году – 4,83 млн. человек. Численность занятых в экономике в 2025 году составит 72,95 млн. человек, а в 2026 году – 73,33 млн. человек. Численность населения в трудоспособном возрасте в 2025 году составит 18,99 млн. человек, а в 2026 году – 19,09 млн. человек. Численность занятых увеличивается по всем видам экономической деятельности. Максимальный показатель составляет в торговле (13,44 млн. человек в 2025 году и 13,45 млн. человек в 2026 году) и обрабатывающих производствах (10,59 млн. человек в 2025 году и 10,62 млн. человек в 2026 году).
Задание 3
Изучите материалы статей:
1) «Миграция в России: как найти баланс между безопасностью и экономическим ростом»:https://russiancouncil.ru/analytics-and-comments/analytics/migratsiya-v-rossii-kak-nayti-balans-mezhdu-bezopasnostyu-i-ekonomicheskim-rostom/?sphrase_id=165175498
2) «Изменения в миграционной политике РФ в 2024 — 2025 годах»:https://migron.ru/stati/izmeneniya-migratsionnaya-politika-rf-2024-2025/
Сделайте выводы о миграционной политике России на текущий 2024 год и ее планирующихся изменениях на 2025 год.
Решение:
Среди возможных адресных предложений по укреплению темпа роста экономики Дальнего Востока целесообразно озвучить следующее. Следует определить категорию иностранных рабочих, которым необходимо сдавать комплексный экзамен на знание русского языка как иностранного, истории России и основ законодательства Российской Федерации. Если это краткосрочная (до 6 месяцев) работа на закрытом объекте без возможности посещения городской инфраструктуры, на котором осуществляется полный контроль со стороны работодателя, то для представителей стран Дальнего зарубежья (которые реже ищут возможность остаться в России после окончания контракта) возможно предусмотреть послабление в необходимости сдачи комплексного тестирования. Уже сейчас на Дальнем Востоке несколько крупных российских и иностранных работодателей, такие как СИБУР, Газпром, Находкинский завод минеральных удобрений, Петро-Хэхуа, Sinopec (China Petroleum and Chemical Corporation), обозначили запрос на увеличение иностранной рабочей силы в 2025 г. для эффективного завершения этапов строительства промышленных объектов в регионах. Это позволит сократить срок введения заводов в эксплуатацию и предоставления рабочих мест для специалистов предприятий.
………………….