Карьера чиновника и оплата труда Презентация+доклад

Тема работы:

Карьера чиновника и оплата труда Презентация+доклад

Номер работы:

1467041

Раздел:

Практические задания   →   Гос. и муниципальное управление

Год сдачи:

28.01.2025

Количество страниц:

12 стр.

Содержание:

Карьера чиновника и оплата труда

Индивидуальные планы профессионального развития: международный опыт и российская практика
Международный опыт предполагает, что ИПР действует как дорожная карта, которая помогает определить текущие навыки сотрудника, области, в которых ему необходимо совершенствоваться, и конкретные цели. Затем в плане подробно описываются шаги и ресурсы, необходимые для обеспечения роста, например программы обучения, наставничество или практический опыт.
В российской практике ИПР — это инструмент удержания персонала, который помогает сотрудникам компании и их руководителям определить основные цели карьерного трека и спланировать этапы, необходимые для достижения успеха как на личном, так и на профессиональном уровне

Оплата труда на государственной службе РФ: виды и основные принципы
Адекватность. Вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда.
Своевременность. Вознаграждение следует за достижением результатов.
Прозрачность. Правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.

Привязка к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Общая норма трудового законодательства гласит, что заработная плата любого сотрудника не должна быть меньше МРОТ.
Особый порядок оплаты труда по отдельным должностям. По нему оплата производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.


Структура и основные компоненты оплаты труда государственных служащих

Методы премирования и депримирования государственных служащих

объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
награждение почётной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
поощрение Правительства Российской Федерации;
поощрение Президента Российской Федерации;
награждение государственными наградами Российской Федерации.


Спасибо за внимание

Выдержка из работы:

Карьера чиновника и оплата труда

Индивидуальные планы профессионального развития: международный опыт и российская практика
Международный опыт предполагает, что ИПР действует как дорожная карта, которая помогает определить текущие навыки сотрудника, области, в которых ему необходимо совершенствоваться, и конкретные цели. Затем в плане подробно описываются шаги и ресурсы, необходимые для обеспечения роста, например программы обучения, наставничество или практический опыт.
В российской практике ИПР — это инструмент удержания персонала, который помогает сотрудникам компании и их руководителям определить основные цели карьерного трека и спланировать этапы, необходимые для достижения успеха как на личном, так и на профессиональном уровне

Оплата труда на государственной службе РФ: виды и основные принципы
Адекватность. Вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда.
Своевременность. Вознаграждение следует за достижением результатов.
Прозрачность. Правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.

Привязка к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Общая норма трудового законодательства гласит, что заработная плата любого сотрудника не должна быть меньше МРОТ.
Особый порядок оплаты труда по отдельным должностям. По нему оплата производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.


Структура и основные компоненты оплаты труда государственных служащих

Методы премирования и депримирования государственных служащих

объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
награждение почётной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
поощрение Правительства Российской Федерации;
поощрение Президента Российской Федерации;
награждение государственными наградами Российской Федерации.


Спасибо за внимание