Разработка системы адаптации для сотрудников банка- 2 и 3 глава

Тема работы:

Разработка системы адаптации для сотрудников банка- 2 и 3 глава

Номер работы:

1464113

Раздел:

Части дипломной   →   Управление персоналом

Год сдачи:

20.03.2025

Количество страниц:

40 стр.

Содержание:

Нужно сделать точный план

Введение
1 часть должна содержать террчетический аспект в подборе персонала, его инструменты и тд
2 часть (писать не нужно)
3 часть разработка системы адаптации для сотрудников банка (сотрудники группы массового подбора)
Заключение

Выдержка из работы:

Актуальность данной работы обусловлена, тем, что начало трудовой деятельности работника на новом месте тесно связано с фазой адаптации. На данном этапе работник знакомится с обязанностями, осваивает свою роль и налаживает контакты внутри команды.
………………..
Глава 1. Теоретические аспекты разработки адаптации доя сотрудников банка

1.1 Сущность адаптации персонала

Сотрудники являются наиболее ценным и дорогостоящим активом любой организации. Сотрудники составляют основу функционирования и прогресса компании. Чтобы сотрудники действовали в интересах фирмы, а не против неё, менеджеры обязаны развивать эффективные каналы общения с коллективом. Кадровая политика представляет собой политику организации, которая направлена на создание, развитие и сохранение кадрового потенциала и единство коллектива .
...........
29. Радкевич, А. П. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / А. П. Радкевич, Т. Б. Саматова. – Ухта : УГТУ, 2023. – 167 с.
30. Рожнова, И.М. Пути улучшения адаптации молодых специалистов / И.М. Рожнова// Наука XXI века: актуальные направления развития, 2022. –№ 1-2. – С. 13-17
31. Самыгин, С.И., Столяренко Л.Д., Шило С.И. Управление персоналом / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко, С.И. Шило. – Ростов н/Д: Феникс, 2023. – 283 с.