СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СТАРТ-СТРОЙ»)

Тема работы:

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «СТАРТ-СТРОЙ»)

Номер работы:

1456778

Раздел:

Пакеты для защиты   →   Управление персоналом

Год сдачи:

24.01.2025

Количество страниц:

15 стр.

Содержание:

В современных реалиях, а также сложившихся условиях быстроразвивающегося рынка компаниям необходимо находить актуальные конкурентные преимущества с целью стратегического развития и получения прибыли.
Человеческие (кадровые) ресурсы – главная ценность любой современной организации, без развития которой невозможно комплексное и дальнейшее развитие в целом. Ужесточение конкуренции на национальном и глобальном рынках, разворачивающееся на фоне технологических революций, действующих санкций, и цифровизации экономики, существенно повышает значимость человеческого (трудового) капитала как ключевого фактора успеха организации.
На сегодняшний день именно уровень профессионализма и компетентности персонала является условием финансовой устойчивости и конкурентоспособности любой коммерческой компании.
................
Задачи:
- изучить концепции управления персоналом в теории и практике менеджмента;
- рассмотреть сущность методов управления персоналом и их классификация;
- дать комплексную организационно-экономическую характеристику деятельности ООО "Старт-Строй";
- проанализировать состав и структуру персонала организации ООО "Старт-Строй";
- проанализировать методы управления персоналом организации ООО "Старт-Строй";
- разработать мероприятия по совершенствования методов управления персоналом организации ООО "Старт-Строй".

Выдержка из работы:

В современных реалиях, а также сложившихся условиях быстроразвивающегося рынка компаниям необходимо находить актуальные конкурентные преимущества с целью стратегического развития и получения прибыли.
Человеческие (кадровые) ресурсы – главная ценность любой современной организации, без развития которой невозможно комплексное и дальнейшее развитие в целом. Ужесточение конкуренции на национальном и глобальном рынках, разворачивающееся на фоне технологических революций, действующих санкций, и цифровизации экономики, существенно повышает значимость человеческого (трудового) капитала как ключевого фактора успеха организации.
На сегодняшний день именно уровень профессионализма и компетентности персонала является условием финансовой устойчивости и конкурентоспособности любой коммерческой компании.
............
Задачи:
- изучить концепции управления персоналом в теории и практике менеджмента;
- рассмотреть сущность методов управления персоналом и их классификация;
- дать комплексную организационно-экономическую характеристику деятельности ООО "Старт-Строй";
- проанализировать состав и структуру персонала организации ООО "Старт-Строй";
- проанализировать методы управления персоналом организации ООО "Старт-Строй";
- разработать мероприятия по совершенствования методов управления персоналом организации ООО "Старт-Строй".