Содержание:
Тесты (в одном вопросе может быть несколько правильных вариантов ответов)
Выделите жирным или цветом правильные ответы
1. Видами федеральной государственной службы являются:
1.1. государственная гражданская служба, военная служба;
1.2. государственная гражданская служба, государственная служба иных видов;
1.3. военная служба, государственная служба иных видов.
2. Система государственной службы включает в себя:
2.1. государственную гражданскую службу, военную службу, государственную службу российского казачества;
2.2. государственную гражданскую службу, государственную службу российского казачества, милитаризованную службу;
2.3. государственную гражданскую службу, военную службу, государственная служба иных видов.
3. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утверждается:
3.1. указом Президента Российской Федерации;
3.2. постановлением Правительства Российской Федерации;
3.3. федеральным законом.
4. Гражданам, проходящим федеральную государственную службу, присваиваются (отметьте неверное):
4.1. классные чины;
4.2. классные чины прокурорских работников;
4.3. квалификационные разряды;
4.4. дипломатические ранги;
4.5. воинские звания;
4.6. служебные звания;
4.7. специальные звания.
5. Государственный гражданский служащий может быть лишен присвоенного ему классного чина по решению:
5.1. представителя нанимателя;
5.2. Президента Российской Федерации;
5.3. суда.
6. Должности федеральной государственной гражданской службы подразделяются на:
6.1. категории и группы;
6.2. категории, группы и виды;
6.3. категории, группы и классные чины.
Сотрудник, получивший указание своего руководителя, должен действовать в соответствии с установленными нормами и правилами. Некоторые шаги, которые он может предпринять:
1. Уточнить указания: Сотрудник должен убедиться, что он правильно понял задание своего руководителя и уточнить детали, чтобы избежать недоразумений.
2. Подготовиться к встрече: Исследовать суть жалобы, ознакомиться с нормативными актами и внутренними документами, чтобы быть готовым предоставить полную и точную информацию гражданину.
3. Организовать встречу: Установить время и место для встречи с заявителем. Обеспечить, чтобы у гражданина была возможность задать вопросы и получить разъяснения.
. Провести консультацию: Во время встречи конструктивно обсудить жалобу, выслушать гражданина, дать разъяснения и рекомендации по существу обращения.