«Формирование и развитие кадрового резерва на предприятии на примере ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА»

Тема работы:

«Формирование и развитие кадрового резерва на предприятии на примере ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА»

Номер работы:

1448675

Раздел:

Пакеты для защиты   →   Управление персоналом

Год сдачи:

22.12.2024

Количество страниц:

17 стр.

Содержание:

Актуальность исследования обусловлена тем, что на сегодняшний день кадровый потенциал организации является одним из важных его конкурентных преимуществ.  Кадровый резерв на предприятии работает, прежде всего, на снижение текучести кадров. Кроме того, экономит ресурсы компании, которые она потратила бы на подбор, адаптацию и обучение новых сотрудников. Появляющиеся вакансии заполняются уже подготовленными специалистами, замотивированными на развитие, а это влияет и на общий уровень квалификации персонала. Среди целей формирования кадрового резерва организации стоит отметить преемственность в управлении, повышение лояльности работников.

Выдержка из работы:

Актуальность исследования обусловлена тем, что на сегодняшний день кадровый потенциал организации является одним из важных его конкурентных преимуществ.  Кадровый резерв на предприятии работает, прежде всего, на снижение текучести кадров. Кроме того, экономит ресурсы компании, которые она потратила бы на подбор, адаптацию и обучение новых сотрудников. Появляющиеся вакансии заполняются уже подготовленными специалистами, замотивированными на развитие, а это влияет и на общий уровень квалификации персонала. Среди целей формирования кадрового резерва организации стоит отметить преемственность в управлении, повышение лояльности работников.