Выдержка из работы:
1.Реферативная работа на тему «Формирование программы организационных изменений с учетом корпоративной социальной ответственности»
На сегодняшний день одним из наиболее обсуждаемых вопросов этики бизнеса является концепция корпоративной социальной ответственности (КСО). Развитие основ КСО в современном мире обусловлено рядом факторов: усиление и ужесточение конкуренции, глобализация рынков, социальные, политические, экологические и культурные последствия процесса глобализации, обострение социальных и экологических проблем в обществе и снижение социальной защищенности населения. Решение данных проблем невозможно без социально ответственного поведения бизнеса, что обуславливает актуальность исследования КСО. Однако, несмотря на заявленную актуальность этого феномена, единого и общепринятого определения данного понятия не существует не только в российских исследованиях, но и в западных работах, благодаря которым, по сути, и зародилась данная концепция.
Причиной тому может служить ряд факторов. Во-первых, значение данного понятия пересекается с рядом других терминов («корпоративное гражданство», «корпоративное управление», «корпоративная устойчивость», «социально ответственное инвестирование», «корпоративная подотчетность), и иногда они употребляются синонимично. В качестве еще одной причины можно отметить, что в современном контексте в рамках КСО в качестве неотъемлемой части ведения бизнеса рассматриваются и концепция заинтересованных сторон (стейкхолдеров), и устойчивое развитие. Вполне логично, что такой комплексный характер КСО может создавать определенные трудности при определении смежных с этим феноменом понятий и их разграничении, что, например, отмечается Джереми Купером из Австралийской Комиссии по ценным бумагам и инвестициям, который говорит, что в данном вопросе «существует ряд сложных терминологических проблем», и не всегда понятно, что «понимается под заинтересованной стороной, устойчивостью, триединой системой отчетности, а что подразумевается под корпоративной социальной ответственностью, как таковой».
..................................
Список использованных источников
1. Абакумова, О.Г. Управление качеством. Конспект лекций / О.Г. Абакумова. - М.: Приор, 2019. - 741 c.
2. Альберт, М. Основы менеджмента / М. Альберт. - М.: Диалектика / Вильямс, 2016. - 320 c.
3. Вершигора, Е. Е. Менеджмент / Е.Е. Вершигора. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 288 c.
4. Виханский, О. С. Практикум по курсу `Менеджмент` / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Гардарики, 2017. - 288 c.
5. Деревяго, И. П. Менеджмент / И.П. Деревяго. - М.: ТетраСистемс, 2019. - 128 c.
..................................