Содержание:
ЗАДАНИЕ
по практической работе
УГНС 38.00.00- Экономика и управление
Направление подготовки 38.03.03 – Управление персоналом
Направленность, магистерская программа (подчеркнуть) Управление социальным развитием персонала
Факультет экономики и менеджмента
Кафедра управления персоналом и рекламы
Учебный модуль Кадровое делопроизводство
Курс Группа
Студент _____________________________________________________________________
(Фамилия, Имя, Отчество)
Цель работы освоение компетенций: ПК-12 (знанием основ разработки и внедрения кадровой и управленческой документации, оптимизации документооборота и схем функциональных взаимосвязей между подразделениями, основ разработки и внедрения процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающей документации);
ПК – 13 (умением вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, знанием основ кадровой статистики, владением навыками составления кадровой отчетности, а также навыками ознакомления сотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами, умение обеспечить защиту персональных данных сотрудников)
Исходные данные материалы лекционных занятий, методические указания
Дата выдачи задания
Срок представления отчета к защите
Преподаватель _________________________ А.Б. Шуманская
(подпись, дата) (инициалы, фамилия)
Задание принял
к выполнению _________________________ _______________
(подпись, дата) (инициалы, фамилия)
Вариант 42. Бухгалтер опоздал на работу 13.04.2017 на 1 час, давать объяснения и подписывать акт он отказался. К нему было применено дисциплинарное взыскание, однако, через 2 недели бухгалтер принес справку из ЖилКомСервиса о действительном прорыве трубы в его квартире.
Пакет документов
1. Докладная записка
Директору ООО «Империя» Рыбкину Виктору Петровичу
От главного бухгалтера Зиминой Анны Юрьевны
Докладная записка об опоздании на работу
13.04.2017 бухгалтер Иванов Владимир Юрьевич опоздал на работу, появившись в бухгалтерии лишь через час после начала рабочего дня, в 09:00. По факту инцидента был составлен акт об опоздании от 13.04.2017. Сотрудник отказался давать пояснения по поводу причины своего опоздания.
Считаю, что к Иванову Владимиру Юрьевичу необходимо применить дисциплинарное взыскание, так как он отказался давать пояснения по поводу опоздания, следовательно, уважительная причина для опоздания отсутствует.
Зимина Анна Юрьевна (подпись)
……………………………….