Выдержка из работы:
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Специалиста по охране труда
1. Общие положения
1. Общие положения
1.1. Специалист по охране труда относится к категории специалистов и подчиняется начальнику отдела кадров, назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора.
1.2. Для работы специалистом по охране труда нужно:
— высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям либо высшее образование и профессиональная переподготовка в области охраны труда;
— опыт работы в охране труда от трех лет;
— подготовка и аттестация в области промышленной безопасности, если нужно работать на опасных производственных объектах.
1.3. Специалист по охране труда должен знать:
— нормативную правовую базу в сфере охраны труда, трудовое законодательство РФ, законодательство РФ о техническом регулировании, о промышленной, пожарной, транспортной, конструкционной, химической, биологической безопасности, о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения;
— национальные, межгосударственные и распространенные зарубежные стандарты, которые регламентируют систему управления охраной труда, системы сертификации в сфере охраны труда;
— виды локальных нормативных актов в сфере охраны труда;
— порядок разработки, согласования, утверждения и хранения локальной документации;
— основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы в сфере деятельности компании;
— требования к технологиям, оборудованию, машинам и приспособлениям в части обеспечения безопасности труда;
— способы доведения информации по вопросам условий и охраны труда до работников, иных заинтересованных лиц, а также получения информации о соблюдении требований охраны труда;
— права трудового коллектива в решении вопросов охраны труда и права органов исполнительной власти по мониторингу и контролю состояния условий и охраны труда;
— порядок оформления отчетной документации по вопросам условий и охраны труда;
…………………………
2. Взаимоотношения (служебные связи)
4.1.Специалист взаимодействует с руководителем организации или его заместителями, к которым обращается со всеми замечаниями и предложениями по вопросам охраны труда. 14
4.2. Специалист взаимодействует с работниками и их представителями. С помощью диалога и сотрудничества с ними специалист совершенствует условия и охрану труда.
4.3.Специалист взаимодействует с комитетом (комиссией) по охране труда.
4.4.Специалист взаимодействует с органами государственного управления, надзора и контроля. Специалист осуществляет оперативную и консультационную связь с ними по вопросам охраны труда.
4.5.Специалист взаимодействует с органами исполнительной власти и профсоюзного контроля. Специалист готовит информацию и документы, которые представляют органам исполнительной власти и профсоюзного контроля для осуществления ими своих полномочий.
3. Права
5.1. Специалист по охране труда вправе:
— участвовать в совещаниях по организационным вопросам и в обсуждении вопросов, касающихся его трудовых обязанностей;
— подписывать документы в пределах своей компетенции;
— запрашивать и получать от работников и генерального директора необходимую по его должности информацию и документы;
I. …………………………
III. Cписок использованных источников
1. Андреева, В.И. Делопроизводство: Практическое пособие / 10-е изд., перераб. и доп. – М.: ООО «Управление персоналом», 2005.
2. Андреева, В.И. Практика делопроизводства: организация и ведение: учебно-практическое пособие. – М.: Кнорус, 2006.
3. Басаков, М.И. Делопроизводство (Документационное обеспечение управления). – М.: Издательский дом Дашков и К, 2004.
4. Деловое письмо: справочник / Т. М. Лагутина, Л. П. Щуко. – СПб.: Герда, 2005.—480 с.
5. Делопроизводство на компьютере: [учебное пособие] / Т. М. Елизаветина, М. В. Денисова. – М.: КУДИЦ-ОБРАЗ: 2005.—300 с.
…………………………