Анализ предприятия АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОЛЖСКИЙ ПЕКАРЬ"

Скачать демо-версию работы
  • Содержание:

    СОДЕРЖАНИЕ



    1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АО «ВОЛЖСКИЙ ПЕКАРЬ» 3
    2. Анализ результатов финансовой-хозяйственной деятельности организации 6
    3. Оценка денежных средств АО «Волжский пекарь» 10
    4. Рекомендации по совершенствованию деятельности АО «Волжский пекарь» 14
    5. Проект предложений по совершенствованию деятельности АО «Волжский пекарь» 18
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20
    ПРИЛОЖЕНИЕ – БУХГАЛТЕРСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ АО «ВОЛЖСКИЙ ПЕКАРЬ» 22




  • Выдержка из работы:

    АО «Волжский пекарь» является производственным предприятием, специализирующемся на производстве хлебобулочных и кондитерских изделий.
    Предприятие является структурным подразделением БКК «Коломенский» с правами самостоятельного юридического лица.
    Предприятие имеет два основных производственных подразделения «Хлебокомбинат №2» и «Хлебозавод №3», продукция реализуется в Тверской области, Московской области, г. Москве.
    На конец 2023 года уставный капитал составляет 21817 тыс. руб., предприятие выпускает как обыкновенные, так и привилегированные акции, номинал которых составляет 0,1 руб.
    Организационная структура управления предприятием представлена на рисунке 2.
    ...................
    Структура организации управления АО «Волжский пекарь» представляет собой линейно-функциональный тип, основанный на централизации ключевых функций управления на генеральном директоре и делегировании и контролю полномочий по функциональным подразделениям.
    Для российских предприятий среднего бизнеса такой тип организационной структуры является самым распространенным, основу организации составляют функциональные подразделения, выделенные в соответствии со спецификой деятельности. При этом функциональные подразделения сосредоточены на выполнении задач подразделения.
    Достоинство такого типа организации управления обусловлено высокой степенью координации и контроля деятельности, недостаток связан с высокой нагрузкой на руководителя, а также слабой мотивационной реакцией на инновации функциональных подразделений.
    Динамика изменения численности персонала и средней заработной платы предприятия представлена в таблице 1.
    .....................
    4.Выгодчикова, И. Ю. Анализ и диагностика финансового состояния предприятия: учебное пособие / Выгодчикова И.Ю. - Москва:Ай Пи Ар Медиа, 2021. - 91 c. -ISBN 978-5-4497-0976-9. - Текст: электронный // IPR SMART: [сайт]. - URL: https://www.iprbookshop.ru/104668.html.
    5.Горбулинская, А. П. Сущность понятия финансового состояния организации // Экономика и социум. №12 (79) – 2023. – С. 481-484.
    6.Евстафьева, И. Ю. Финансовый анализ: учебник и практикум для вузов / И.Ю. Евстафьева. – М.: Издательство Юрайт, 2024. – 337 с.

Не подошла работа?

Закажите написание эксклюзивной работы по Вашим требованиям