Деятельность службы кадров в стратегическом управлении человеческими ресурсами

Тема работы:

Деятельность службы кадров в стратегическом управлении человеческими ресурсами

Номер работы:

1433279

Раздел:

Пакеты для защиты   →   Управление персоналом

Год сдачи:

09.12.2024

Количество страниц:

15 стр.

Содержание:

Цель исследования - совершенствование деятельности службы кадров в торговой организации.

Объектом исследования - АО «Вкусвилл».

Предмет исследования - социально-экономические и иные управленческие отношения в деятельности службы кадров.
........
Проанализировать сущность кадровой службы в стратегическом управлении человеческими ресурсами.
2. Определить подходы в организации кадровой службы в торговой организации.
3. Рассмотреть факторы, влияющие на организацию кадровой службы.
4. Представить экономико-организационную характеристику АО «Вкусвилл».
5. Провести анализ кадрового состава в АО «Вкусвилл».
6. Провести диагностику организации службы кадров АО «Вкусвилл».
7. Разработать и предложить рекомендации по повышению эффективности работы кадровой службы.
8. Выполнить оценку экономической и социальной эффективности предложенных мероприятий.

Выдержка из работы:

Цель исследования - совершенствование деятельности службы кадров в торговой организации.

Объектом исследования - АО «Вкусвилл».

Предмет исследования - социально-экономические и иные управленческие отношения в деятельности службы кадров.
.............
Проанализировать сущность кадровой службы в стратегическом управлении человеческими ресурсами.
2. Определить подходы в организации кадровой службы в торговой организации.
3. Рассмотреть факторы, влияющие на организацию кадровой службы.
4. Представить экономико-организационную характеристику АО «Вкусвилл».
5. Провести анализ кадрового состава в АО «Вкусвилл».
6. Провести диагностику организации службы кадров АО «Вкусвилл».
7. Разработать и предложить рекомендации по повышению эффективности работы кадровой службы.
8. Выполнить оценку экономической и социальной эффективности предложенных мероприятий.