Отчет по учебной практике (на примере АНОПО "Открытый социально-экономический колледж") + дневник.

Тема работы:

Отчет по учебной практике (на примере АНОПО "Открытый социально-экономический колледж") + дневник.

Номер работы:

1425329

Раздел:

Отчет о прохождении практики   →   Социальное обеспечение

Год сдачи:

08.12.2024

Количество страниц:

23 стр.

Содержание:

1. Организационная работа предполагает:
а) решение с руководителем практики организационных вопросов по ее прохождению;
б) знакомство с организацией, ее инфраструктурой, руководителем структурного подразделения – места практики и т.д.;
в) знакомство с должностными обязанностями по должности и нормативными правовыми и локальными актами, регламентирующими его деятельность, кругом решаемых задач, сферой деятельности, проблемами, имеющими место в данное время, спецификой конкретных ситуаций;
г) планирование профессиональной деятельности, составление графика мероприятий, их методическое обеспечение, реализация поставленных задач;
д) составление отчетов и т.д.
При выполнении организационных видов работ обучающимся используются технологии персонального менеджмента, которые включают методы:
• стратегического и тактического планирования,
• анализа конкретных ситуаций организационного и межличностного взаимодействия,
• планирования и оптимизации рабочего времени,
• сбора и анализа информации,
• комплексной оценки результатов деятельности на основе профессиональной рефлексии.
2. Выполнение обязанностей по конкретной должности (с использованием необходимых профессиональных методов).
3. Объективная оценка и самоанализ деятельности практиканта включает:
а) получение обратной связи об исполняемых должностных обязанностях от руководителя практики от организации, заказчиков/клиентов;
б) профессиональная рефлексия и самоанализ собственной практической деятельности;
в) оценка практической работы практиканта со стороны руководства организации и(или) руководителя практики.

Выдержка из работы:

Общая характеристика колледжа
АНОПО "Открытый социально-экономический колледж" представляет собой образовательное учреждение нового типа, целью которого является подготовка высококвалифицированных специалистов, обладающих не только теоретическими знаниями, но и практическими навыками, востребованными на рынке труда. Колледж ориентирован на широкий круг обучающихся, включая молодежь, людей, желающих повысить свою квалификацию, а также специалистов, стремящихся изменить профессию.
Структура колледжа видоизменяется в зависимости от требований времени, но в целом включает в себя различные компоненты, такие как учебные подразделения, административный аппарат, научно-методические службы и системы поддержки студентов.
2. Образовательные учреждения и учебные подразделения
Структура колледжа включает образовательные программы, реализуемые через несколько учебных подразделений. Каждое подразделение отвечает за определенный профиль подготовки, который соответствует современным требованиям экономики и социального сектора. В колледже действуют следующие факультеты и кафедры:
?Факультет социально-экономических наук - основной профиль колледжа, где студенты изучают экономику, управление, социологию и другие смежные дисциплины.
.....................
Выполнение заданий учебной практики:
Первым заданием практики стало изучение и анализ существующей системы социального обеспечения в колледже. В данном контексте была проведена комплексная оценка доступных социальных услуг, реализуемых для студентов. В процессе анализа были изучены следующие аспекты: наличие и доступность материальной помощи, распределение стипендиального фонда, программы поддержки для студентов с ограниченными возможностями, а также социальные инициативы, направленные на улучшение качества жизни студентов во время их обучения.
...............
7.Батусова Е. С., Базыкин А. Е., Казаков С. О. Международное и зарубежное трудовое право. — М.: Юрайт, 2023. 173 с.
8.Буянова М. О., Казаков С. О., Панарина М. М. Трудовое право. Общая часть. — М.: Юрайт, 2023. 199 с.
9.Демидов Н. В. Трудовое право. — М.: Юрайт, 2023. 186 с.