Корректировка организационной структуры персонала в условиях расширения бизнеса

Тема работы:

Корректировка организационной структуры персонала в условиях расширения бизнеса

Номер работы:

142508

Раздел:

Защитные речи и доклады   →   Управление персоналом (Менеджмент)

Год сдачи:

26.01.2010

Количество страниц:

8 стр.

Содержание:

Выдержка из работы:

Анализ причин рассогласования в системе показателей может вызвать изменения стратегии предприятия, что потребует привести оргструктуру и оргмеханизм в соответствие с целями управления, т.е. упорядочения системы (ее реорганизации). Несвоевременность или задержка организационных перестроек в управлении предприятием снижает эффективность их функционирования и становится причиной тяжелых экономических последствий. В связи с их малой капиталоемкостью и потенциальной способностью быстро приносить отдачу организационные перестройки в переходный период приобретают особое значение и актуальность.