Корректировка организационной структуры персонала в условиях расширения бизнеса

Тема работы:

Корректировка организационной структуры персонала в условиях расширения бизнеса

Номер работы:

142477

Раздел:

Защитные речи и доклады   →   Управление персоналом

Год сдачи:

26.01.2010

Количество страниц:

8 стр.

Содержание:

Защитная речь

Выдержка из работы:

Предмет дипломной работы – организационная структура предприятия.
Объект дипломной работы – ОАО «ИЦКТ».
Цель дипломной работы – корректировать организационную структуру персонала ОАО «ИЦКТ» в условиях расширения бизнеса.
Задачи дипломной работы:
– рассмотреть теоретические аспекты корректировки организационной структуры персонала;
– проанализировать организационную структуру ОАО «ИЦКТ»;
– разработать проект корректировки организационной структуры пер-сонала ОАО «ИЦКТ» в условиях расширения бизнеса.
Организационная структура призвана реализовывать цели, определяю-щие назначение и функционирование объекта управления. Традиционные иерархические структуры, основанные на функциональной специализации и централизованных полномочиях с присущей им функциональной бюрократи-ей, в которых работник ожидает решение сверху, не способны реагировать на изменение внешний условий и адаптироваться к меняющейся ситуации. Функциональные перегородки, ориентация на конкретное задание, фрагмен-тация процесса, многоступенчатые управленческие иерархии, чрезмерная регламентация и контроль, а также медленная реакция на события – все это может подорвать способность успешно конкурировать в быстро меняющихся хозяйственных условиях. Поэтому столь необходимо, чтобы структурные элементы оперативно преобразовывались под изменяющиеся цели.