Влияние конфликта на психологический климат в организации

Тема работы:

Влияние конфликта на психологический климат в организации

Номер работы:

141018

Раздел:

Защитные речи и доклады   →   Психология

Год сдачи:

15.01.2010

Количество страниц:

5 стр.

Содержание:

Выдержка из работы:

Актуальность исследования: Осмысление историко-фактологического опыта психологических исследований, накопленного в различных отраслях психологического знания, является одной из актуальных проблем развития психологической науки. Это способствует вычленению наиболее перспективных идей и вопросов, решение которых станет актуальным в новом столетии. Одной из таких проблем, привлекающей внимание многих как отечественных, так и зарубежных ученых, и в то же время рассматриваемой весьма неоднозначно и противоречиво, является проблема деловых конфликтов и их влияния на эффективность принятия решений руководителем.
Конфликты сопровождают и обусловливают историю общества, государств, народов и личную жизнь каждого человека. Конфликты между людьми явление обычное, а иногда они имеют даже положительное значение. Конфликт является всеобщим и необходимым элементом человеческой жизни.