Отчет по производственной практике на примере "ООО РЕАЛ"

Скачать демо-версию работы
  • Содержание:

    Введение 3
    1. Анализ деятельности и учредительных документов ООО «Реал» 4
    2. Анализ динамики ключевых показателей финансового положения ООО «Реал» 8
    3. Анализ системы управления персоналом и мотивации сотрудников ООО «Реал» 10
    Заключение 14
    Список использованных источников 15
    Приложение 16

  • Выдержка из работы:

    Введение

    В условиях глобализации и ужесточения конкуренции на рынке труда корпоративные стратегии стимулирования и удержания сотрудников приобретают первостепенное значение. Разнообразие подходов к мотивации, их адаптация к конкретным условиям и индивидуальным особенностям требует комплексного научного анализа и разработки практических рекомендаций. Актуальность исследования влияния мотивации труда на качество работы сотрудников, обусловленное рядом факторов, стран с динамичными изменениями в экономике, управлении персоналом и организационной культуре.
    Целью практики является исследование системы управления персоналом и разработка рекомендаций по ее совершенствованию в ООО «Реал». Указанная цель определила следующие задачи практики в ООО «Реал»:
    ? дать экономическую характеристику деятельности ООО «Реал»;
    ? изучить основные нормативно-методическое документы, используемые в управлении персоналом;
    …………………………………………….
    1. Анализ деятельности и учредительных документов ООО «Реал»

    ООО «Реал» зарегистрирована 11.10.2007 года регистратором Управление Федеральной налоговой службы по Чувашской Республике по адресу город Чебоксары, ул А.В. Асламаса, д. 1 к. 2, помещ. 1. Руководитель организации: директор Красильников Александр Вячеславович.
    Основным видом деятельности является торговля оптовая прочими строительными материалами и изделиями, зарегистрировано 11 дополнительных видов деятельности. Организации ООО «Реал» присвоены ИНН 2130028755, ОГРН 1072130016650, ОКПО 99493522 ?8?.
    Компания ООО «Реал» занимает лидирующие позиции на рынке строительных материалов Чувашской республике. Является официальным дистрибьютером более 50 производителей строительных и отделочный материалов, успешно работающий на рынке уже более 10 лет. Сферой деятельности компании являются обеспечение продаж строительных материалов частным потребителям, поставки корпоративным клиентам на строительные объекты.Ассортимент предлагаемой продукции насчитывает более 1000 наименований и представлен в 20 товарных направлениях.
    ................................................
    2. Басик И.В. Влияние нематериальной мотивации и стимулирования на текучесть персонала банка // Молодой ученый. – 2022. – № 16 (411). - С. 328-332.
    3. Кибанова Л. Н., Управление персоналом. : учебное пособие / Л. Н. Кибанова, А. Я. Кибанов. - Москва : КноРус, 2020. - 201 с.

Не подошла работа?

Закажите написание эксклюзивной работы по Вашим требованиям