Материальная ответственность работодателей

Тема работы:

Материальная ответственность работодателей

Номер работы:

1406132

Раздел:

Курсовые проекты - сложные   →   Трудовое право

Год сдачи:

07.11.2024

Количество страниц:

27 стр.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 Характеристика материальной ответственности в трудовом праве 5
1.1 Понятие и значение материальной ответственности, история института материальной ответственности 5
1.2 Виды материальной ответственности работодателя 12
ГЛАВА 2 Привлечение работодателя к материальной ответственности 16
2.1 Условия привлечения к материальной ответственности 16
2.2 Установление размера причиненного ущерба при материальной ответственности 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26

Выдержка из работы:

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследуемой темы заключается в том, что обычно при словосочетании «материальная ответственность» возникают ассоциации только об ответственности сотрудников. Своей материальной ответственности работодатели зачастую пытаются избежать. Но работодатель является такой же стороной трудовых отношений, как и работник, поэтому ответственность несут обе стороны. Сегодня нередкими причинами обращения в суд с целью привлечения работодателя к материальной ответственности считаются незаконное отстранение от работы и перевод на другую работу без согласия сотрудника. Предметом судебного иска может стать и задержка заработной платы.
Понятие материальной ответственности в сфере труда трактуется как обязанность одной из сторон трудового договора возместить урон, причиненный по ее вине другой стороне, в предусмотренном законодательством размере и порядке. Речь может идти как о полной материальной ответственности, предполагающей возмещение прямого действительного ущерба в полном размере, так и о неполной (ограниченной).
Все это обуславливает актуальность данного исследования.
Целью исследования выступает комплексное изучение места и значения материальной ответственности в трудовом праве.
…………………………………………..
ГЛАВА 1 Характеристика материальной ответственности в трудовом праве
1.1 Понятие и значение материальной ответственности, история института материальной ответственности

Материальная ответственность сторон трудового договора – один из способов защиты права собственности работника и работодателя.
Для начала необходимо дать понятие материальной ответственности работника. Это один из видов ответственности, которая может быть применима к лицу, состоящему в трудовых отношениях с работодателем. Она может наступить при нарушении требований законодательства или локальных нормативных актов, а также в результате причинения им ущерба.
.................................................
1. Демидов, Н. В. Трудовое право : учебное пособие для вузов / Н. В. Демидов. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 185 с. — (Высшее образование). — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/543956 (дата обращения: 06.11.2024).
2. Кудрин А. С., Курбатова О. Е. О становлении института материальной ответственности сторон трудового договора в России // Вестник Прикамского социального института. 2022. №1 (91). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/o-stanovlenii-instituta-materialnoy-otvetstvennosti-storon-trudovogo-dogovora-v-rossii (дата обращения: 06.11.2024).