1 глава.Формирование и развитие кадрового резерва на предприятии
Общая информация
Содержание
Выдержка из работы
Тема работы:
Номер работы:
1397852
Раздел:
Части дипломной → Управление персоналом (Менеджмент)
Год сдачи:
05.11.2024
Количество страниц:
25 стр.
Содержание:
Глава 1 Теоретические аспекты формирования кадрового резерва организации 1.1 . Понятие и сущность кадрового резерва 1.2. Этапы и принципы формирования кадрового резерва в организации 1.3. Методы оценки эффективности работы с кадровым резервом
Выдержка из работы:
Глава 1 Теоретические аспекты формирования кадрового резерва организации 1.1 Понятие и сущность кадрового резерва Современная экономика определяет конкретные требования к повышению уровня конкурентоспособности организаций и развитию существующих технологий управления развития персонала: необходимо оперативное реагирование на изменение рынка с целью поддержания устойчивого финансового состояния и постоянного совершенствования управления, внедрения новых технологий. ........... 31.Экономика и социология труда: теория и практика: учебник и практикум для вузов / И.В. Кохова [и др.]; под редакцией В.М. Масловой, М.В. Полевой. - Москва: Юрайт, 2022. - 493с. 32.Экономика труда: учебник для вузов / под общей редакцией М.В. Симоновой. - Москва: Юрайт, 2022. - 259с. 33.Яшкова, Н.В. Правовые аспекты безопасности и формирования кадрового резерва как факторы обеспечения лояльности персонала / Н.В. Яшкова, А.А. Спектор, В.Н. Чумаков // Журнал правовых и экономических исследований. - 2019. - № 4. - С. 142-146.
Закажите написание эксклюзивной работы по Вашим требованиям