Выдержка из работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Оплата труда в деятельности предприятия играет большую роль, поскольку она направлена на мотивацию сотрудника к эффективной и качественной работе, которая не только сокращает затраты работодателя на организации процесса производства и оплаты труда, а позволяет получать определенные прибыли. Прибыль предприятий организации не идет только на нужды работодателя, но идет на уплату налогов федеральным и местным бюджетам, на развитие производства. Поэтому стимулирование заработной платы работников является важной частью развития экономики. Поскольку любая компания использует ресурс, такой как труд, значимость оплаты платы – одна из главных задач эффективного управления предприятием. Только труд - целесообразная деятельность человека - способен создать прибыль и обеспечивать финансовые результаты.
.................................................
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1. Понятие и виды отплаты труда
Оплата труда – это сумма выплат сотруднику за его работу. В нее входят заработная плата и пособия: стимулирование и компенсация. Месячная зарплата работника не может не превышать месячного уровня прожиточного минимума. Можно назначить оплату труда меньше, чем МРОТ, однако работодатель должен увеличить ее за счет премий и льгот.
В рыночной экономике заработная плата-это денежная компенсация, которую работник получает взамен своего труда, его стоимостью считается цена труда, определяемая конъюнктурой рынка труда (спросом на рабочую силу и ее предложением). В экономической теории и экономике труда существует другой подход, при котором заработная плата определяется как часть стоимости продукта, созданного трудом, и как часть дохода от его продажи. В этом случае заработная плата-это денежное выражение стоимости товара «рабочая сила» или «преобразованная форма стоимости товара» и т. д. уровень зависит от факторов производства и рынка, под влиянием которых он выходит за рамки стоимости рабочей силы .
.......................................................
1. Федотова, А.Д. Практический аудит расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / А.Д. Федотова // Инновационные научные исследования. — 2021. — № 2-2 (4). — С. 57-61.
2. Хлынцева, Ю.Ю. Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда [Текст] / Ю.Ю. Хлынцева // Трибуна ученого. — 2020. — № 11. — С. 630-635.