Когнитивный анализ проблемы занятости в России

Тема работы:

Когнитивный анализ проблемы занятости в России

Номер работы:

1396184

Раздел:

Курсовые проекты - сложные   →   Экономика отрасли

Год сдачи:

10.11.2024

Количество страниц:

35 стр.

Содержание:

Введение 3
1 Теоретические аспекты когнитивного моделирования рынка труда 4
1.1 Понятие когнитивного анализа 4
1.2 Возможности когнитивного моделирования в оценке занятости населения 6
1.3 Рынок труда как сложная социально-экономическая система 9
2 Анализ проблемы занятости в России 14
2.1 Анализ уровня занятости и уровня безработицы в России с 2018 по 2023 год 14
2.2 Характеристика проблемы дефицита кадров 19
2.3 Пути совершенствования социально-экономических мер по решению проблемы занятости в России 24
Заключение 30
Библиографический список 31
Приложения 33

Выдержка из работы:

Введение

Актуальность темы исследования связана с тем, что важной задачей является обеспечение конкурентоспособности специалистов на рынке труда Российской Федерации. С каждым годом увеличивается потребность в грамотных квалифицированных кадрах, однако уровень подготовки специалистов не всегда соответствует современным требованиям работодателей. Это негативным образом сказывается на состоянии конкуренции на рынке труда. Так, на рынке труда РФ существует некоторый дисбаланс в подготовке определенных категорий специалистов и потребности в специалистах в реальном секторе экономики. Применение когнитивного анализа помогает структурировать условия и факторы, определяющие изменения на рынке труда. Это особенно актуально в условиях системного кризиса с кадрами в России на фоне обострения демографического вопроса.
Объект исследования: когнитивное моделирование в оценке рынка труда
………………………………………
1 Теоретические аспекты когнитивного моделирования рынка труда
1.1 Понятие когнитивного анализа

Использование когнитивного анализа в рамках изучения состояния отечественного рынка труда определяется необходимостью выявления тенденций, факторов, влияющих на его развитие. Текущее положение рынка труда в России связано с усугубляющейся проблемой дефицита кадров, низким уровнем безработицы. Кроме того, демографический кризис не способствует разрешению проблемных вопросов на рынке труда в Российской Федерации. Всё это требует детальной проработки рассматриваемого вопроса для формирования стратегии разрешения данной ситуации. Одним из достаточно эффективных инструментов управления кризисными ситуациями является когнитивный анализ, который даёт возможность углубить представления по конкретной предметной области и расширить информацию о текущем положении дел в том или ином направлении деятельности. Благодаря полученным данным в рамках реализуемого когнитивного анализа можно сформировать четкие цели и задачи по управлению, выявить и изучить причинно-следственные связи, дать количественную оценку происходящим событиям, тенденциям в рамках моделирования рынка труда.
..................................................
1. Попов А.В., Соловьева Т.С. Трансформация занятости в России в ракурсе межстрановых сравнений // Народонаселение. 2023. Т. 26. № 1. С. 110-122.
2. Саак А.А. Современный молодежный рынок труда, когнитивный анализ // Системный анализ в проектировании и управлении. Сборник научных трудов XXVI Международной научно-практической конференции. В 3-х частях. Санкт-Петербург, 2023. С. 279-289.