Конфликты и пути их решения в системе руководства коллективом школьников

Скачать демо-версию работы
  • Тема работы:

    Конфликты и пути их решения в системе руководства коллективом школьников

  • Номер работы:

    1394606

  • Раздел:

    Аттестационные работы   →   Педагогика

  • Год сдачи:

    03.11.2024

  • Количество страниц:

    31 стр.

  • Содержание:

    ВВЕДЕНИЕ 3
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНФЛИКТОВ В ШКОЛЬНОМ КОЛЛЕКТИВЕ 5
    1.1. Психологическая сущность конфликтов 5
    1.2. Виды конфликтов и стадии их развития 7
    2. ПРОФИЛАКТИКА И КОНСТРУКТИВНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТОВ 19
    2.1. Особенности и условия профилактики конфликтов 19
    2.2. Способы и приёмы профилактики конфликтов 23
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30

  • Выдержка из работы:

    ВВЕДЕНИЕ

    Современная жизнь насыщена конфликтами, которые играют ключевую роль в развитии общества, государства, организаций и жизни отдельного человека. Часто мы ассоциируем конфликты с агрессией и враждебностью, но они также способствуют раскрытию скрытых проблем и принятию обоснованных решений. Важно разрешать конфликты вовремя, иначе нежелание заниматься предвидением социальных противоречий может привести к катастрофическим последствиям. Детские коллективы, семьи и отдельные люди также не обходят стороной конфликты, которые играют значительную роль в их жизни и развитии взаимоотношений.
    Школа и другие учреждения дополнительного образования играют важную роль в формировании умения общаться с другими людьми. Роль образовательных учреждений в нашем обществе значительна, намного больше, чем обычно думают. Однако важно помнить о человеческом факторе, о людях, которые вызывают конфликты и затем пытаются их разрешить. Жизненный опыт и здравый смысл не всегда могут управлять конфликтами, это доказывает жизнь.
    ......................................................................
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНФЛИКТОВ В ШКОЛЬНОМ КОЛЛЕКТИВЕ
    1.1. Психологическая сущность конфликтов

    Конфликт - форма социального взаимодействия между двумя или более субъектами (субъекты могут быть представлены индивидом/группой/самим собой - в случае внутреннего конфликта), возникающий по причине несовпадения желаний, интересов, ценностей или восприятия.
    Важно понимать разницу между понятиями "конфликт" и "конфликтная ситуация", так как мы анализируем педагогические противоречия, в которых участниками выступают участники образовательного процесса. Важно отметить, что это различие имеет большое значение.
    ..................................................................
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

    1. Бутаков, А. В. Конфликты в образовательной среде: теоретические аспекты и практические рекомендации. М.: Издательство РГПУ, 2020.
    2. Васильева, Е. Н. Социальные конфликты в школе: причины и последствия. СПб.: Издательство СПбГУ, 2019.
    3. Гаврилова, Н. И. Психология конфликта: методология и практика. М.: Питер, 2018.

Не подошла работа?

Закажите написание эксклюзивной работы по Вашим требованиям