Социометрическая процедура как метод теории коммуникации

Тема работы:

Социометрическая процедура как метод теории коммуникации

Номер работы:

1390235

Раздел:

Презентации   →   Русский язык и культура речи

Год сдачи:

10.10.2024

Количество страниц:

15 стр.

Содержание:

Этот метод относится к инструментарию социально-психологического исследования структуры малых групп, а также личности как члена малой группы. В равной степени он пригоден для коммуникативистики, поскольку основная задача социометрии — диагностика межличностных и межгрупповых отношений в целях их изменения и оптимизации.
......
Улучшение и оптимизация взаимодействия между членами обследуемой группы.

Основные задачи социометрии:
Оценка степени сплоченности или разобщенности внутри коллектива.
Выявление авторитетных личностей, а также симпатий и антипатий внутри группы.
Обнаружение мини-групп, возглавляемых неформальными лидерами, внутри большого коллектива.

.............
Каждый критерий записывается в столбик, и участники группы указывают свой выбор напротив каждого вопроса. Ответы могут быть ограничены (параметрическая социометрия) или неограничены (непараметрическая). Психологически рекомендуется использовать 4–5 выборов для группы из 22–25 человек. При непараметрическом подходе человек может не делать выбор или выбирать всех, кроме себя. Определение способа выбора предварительно обсуждается с участниками опроса

Выдержка из работы:

Этот метод относится к инструментарию социально-психологического исследования структуры малых групп, а также личности как члена малой группы. В равной степени он пригоден для коммуникативистики, поскольку основная задача социометрии — диагностика межличностных и межгрупповых отношений в целях их изменения и оптимизации.
......
Улучшение и оптимизация взаимодействия между членами обследуемой группы.

Основные задачи социометрии:
Оценка степени сплоченности или разобщенности внутри коллектива.
Выявление авторитетных личностей, а также симпатий и антипатий внутри группы.
Обнаружение мини-групп, возглавляемых неформальными лидерами, внутри большого коллектива.

.............
Каждый критерий записывается в столбик, и участники группы указывают свой выбор напротив каждого вопроса. Ответы могут быть ограничены (параметрическая социометрия) или неограничены (непараметрическая). Психологически рекомендуется использовать 4–5 выборов для группы из 22–25 человек. При непараметрическом подходе человек может не делать выбор или выбирать всех, кроме себя. Определение способа выбора предварительно обсуждается с участниками опроса