STUDY GUIDE "КРОСС-КУЛЬТУРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ"

Тема работы:

STUDY GUIDE "КРОСС-КУЛЬТУРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ"

Номер работы:

1384829

Раздел:

Ответы на вопросы /ГОСы и экзамены   →   Управление персоналом (Менеджмент)

Год сдачи:

01.10.2024

Количество страниц:

24 стр.

Содержание:

ПЛАН STUDY GUIDE:
Кросс-культурная характеристика, деловая среда и особенности ведения бизнеса в Испании.
Международный менеджер (стратегии решения задач, процесса взаимодействия, выбора способа коммуникации и пр.).
Культура и управление человеческими ресурсами: особенности рекрутинга, тренинга, аттестации, системы поощрения.
Экспериментальные исследования межкультурных различий.
Лидерство, статус и структура организации в кросс-культурном менеджменте.
Построение рекламной кампании с учетом кросс-культурных характеристик.
Кросс-культурные особенности ведения переговоров с иностранными партнерами.
Кросс-культурная характеристика, деловая среда и особенности ведения бизнеса в Великобритании.
Кросс-культурная характеристика, деловая среда и особенности ведения бизнеса в Канаде.
Кросс-культурная характеристика, деловая среда и особенности ведения бизнеса в Франции.
Корпоративная и национальная культуры в многонациональной корпорации.
Кросс-культурная характеристика, деловая среда и особенности ведения бизнеса в Германии.
Кросс-культурная характеристика, деловая среда и особенности ведения бизнеса в Японии.
Кросс-культурная характеристика, деловая среда и особенности ведения бизнеса в Индии.
Кросс-культурная характеристика, деловая среда и особенности ведения бизнеса в странах Северной Европы.
Кросс-культурная характеристика, деловая среда и особенности ведения бизнеса в Латинской Америке.
Кросс-культурная характеристика, деловая среда и особенности ведения бизнеса в африканских странах.
Кросс-культурная характеристика, деловая среда и особенности ведения бизнеса в арабской культуре.
Российская деловая культура.
Фактор пространства в разных культурах.
Психологические проблемы адаптации человека в другой культуре.
Русский национальный характер.
Социальные характеры в России.
Русский национальный характер в языке и фольклоре.
Невербальное поведение в разных культурах.
Стили принятия решения в американской, германской, японской и русской культурах.
Монохронные и полихронные культуры.
Линейное время западных культур.
Цикличное время восточных культур.
Межкультурные особенности национального характера.
Межкультурные различия психологии бизнеса.
Деловые культуры в международном сотрудничестве.
Мультикультурализм: российская, американская, австралийская, французская, канадская модели (на выбор сравнить).
Формальные против неформальных бизнес-культур.
Маркетинг в различных культурах.
Культура, коррупция, взяточничество.
Стереотипы, предрассудки, предубеждения как психологические факторы межкультурного общения.
Коммуникативное поведение русских, американцев, японцев и др. (на выбор).

Выдержка из работы:

.Экспериментальные исследования межкультурных различий
Вопрос о межкультурных различиях в интеллекте является одним из самых острых и широко обсуждаемых не только в психологии, но и в обществе в целом. Межкультурные различия в уровне измеряемого интеллекта наблюдаются во многих исследованиях.
Например, мета-анализ более ста работ, проведённых в 1960–1990-х годах, показал, что в среднем коэффициент интеллекта у представителей европейской культуры выше, чем у представителей Африки и Латинской Америки. В то же время у представителей азиатских культур наблюдается более высокий уровень достижений.
Кросс-культурные исследования высвечивают целый ряд тем в изучении интеллекта и методик его измерения.
..........................
2.Лидерство, статус и структура организации в кросс-культурном менеджменте
Организации создаются лидерами, будь то лидерство деспотичное, индивидуальное или коллективное.

.....................
Стиль лидерства определяет представление о статусе в данном обществе. Успешное сотрудничество с представителями других наций предполагает уважительное отношение к их основным ценностям. И в первую очередь статус должностного лица и соответствующее отношение к нему должно устанавливаться согласно их стандартам.
....................
3.Построение рекламной кампании с учетом кросс-культурных характеристик
Рыночные эксперты сходятся во мнении о необходимости корректировки позиционирования товара в рекламе с учетом национально-культурных особенностей в том случае, если рекламная кампания предполагается к использованию в другой стране. К числу наиболее значимых способов и инструментов адаптации к национально-культурным особенностей могут быть отнесены поведенческие сигналы человека, художественные приемы, отражающие задуманный эмоциональный настрой, а также образы, имеющие конкретных знаковый символ в культуре, и социальная символика, которую отражает имидж лица или персонажа, представляющего сообщение.
......................
4.Кросс-культурные особенности ведения переговоров с иностранными партнерами
Строя тактику переговоров с иностранными партнерами, следует учитывать национальные особенности собеседников, их психологию, привычки, обычаи, увлечения. Эти знания помогут быстрее найти с ними общий язык.